你好,我理解的是發(fā)給員工的

會計分錄產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計6930001.根據(jù)“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元,代扣個人所得稅為3000元,實發(fā)工資65O000元。2企業(yè)下設一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關歷史經驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產車間工人I70人,企業(yè)的歷史經驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂15元。3.公司按照2%計提工會經費,8%計提職工教育經費,12%計提社會保險費,11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險)20790元,住房公積金為76230元,共計97020元。請根據(jù)上述業(yè)務描述完成2021年7月清華園有限公司應付職工工資相關核算
.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表:產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000(1)根據(jù)“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元,代扣個人所得稅為3000元,實發(fā)工資650000元。(2)企業(yè)下設一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關歷史經驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產車間工人170人,企業(yè)的歷史經驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂15元。(3)公司按照2%計提工會經費,8%計提職工教育經費,12%計提社會保險費,11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險)20790元,住房公積金為76230元,共計97020元寫會計分錄
#提問# 老師,請問怎么計算 生育保險基數(shù)是多少 江蘇生育津貼發(fā)放標準 江蘇生育津貼發(fā)放標準: 生育津貼=計發(fā)基數(shù)x職工產假天數(shù)。 計發(fā)基數(shù),按職工生育時所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數(shù)除以30計算。 計發(fā)天數(shù)為:順產的,128天;難產、剖宮產的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天。 生育營養(yǎng)補助: 按本市上年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的2%計發(fā)。2021年7月1日起,計發(fā)標準為2275元。 領取條件: 1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 2、生育或流(引)產時,用人單位為其正常參加生育保險; 3、用人單位為其正常連續(xù)繳納生育保險費滿10個月及以上(含生育或流(引)產當月)。
中國居民李某(獨生子女)為境內W市某高校教師。2021年李某有關收支情況如下: (1)1-11月份每月工資、薪金都是12000元,12月份 工資、薪金收入12000元,誤餐補助500元,加班補貼400元; (2)在某大學兼職授課,取得講學收入50000元; (3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元。 (3)取得省級人民政府頒發(fā)的文化獎金13000元。 當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險8%,基本醫(yī)療保險2%,失業(yè)保險0.5%,住房公積金12%。李某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為10000元。 李某正在償還首套住房貸款及利息,其父母均已年過60歲。李某的2個女兒正在讀初二年級。李某夫妻約定由李某扣除貸款利息和子女教育費。 已知:綜合所得減除費用60000元/年;稿酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額,收入額減按70%計算;首套房貸款利息按照每月1000元的標準扣除;每個子女教育按照每月1000元的標準定額扣除;獨生子女贍養(yǎng)老人按照每月2000元的標準定額扣除;綜合所得中全年應納稅所得額不超過36000元的部分,稅率3%;超過36000元不超過144000元的部分,稅率10%。 要求:計算李某2021年度綜合所得應繳納個人所得稅稅額。
中國居民李某獨生子女違禁那W是某高校教師2021年李某有關收支情況如下,一一到11月份每月工資薪金都是¥12,000十二月份工資薪金收入¥12,000誤餐補助¥500加班補貼¥400.2在某大學兼職授課,曲折講學收入¥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿費¥30,000上,取得省級人民政府頒發(fā)的文化獎金¥13,000當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為基本養(yǎng)老保險8%基本醫(yī)療保險2%失業(yè)保險0.5%住房,公積金10%李某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為¥10,000李某正在償還首套住房貸款及利息,其父母均以年過60歲,李某的兩個女兒正在讀初,二年級李某夫妻約定由李某扣除貸款利息和子女教育費體制綜合所得減除費用¥60,000每年稿酬所得以收入減,除20%的費用后的余額為收入收入額減按77%算,首套房貸款利息按照每月¥1000的標準,扣除,每個子女教育按照每月¥1000的標準定額扣除獨生子女贍養(yǎng)老人按照每月¥2000的標準定額扣除綜合所得中,全年應納稅所得額不超過¥36,000的部分,稅額3%超過¥36,000不超過¥144,000的部分,稅額10%要求,計算,李某2021年
老師,固定資產清理的時候開票了,該怎么申報收入,分錄是怎樣的
偶然所得個稅申報選勞務報酬(不適用累計預扣法)?
認股權證計算增加的普通股股數(shù)時,不是:(每股市價-行權價)*數(shù)量/每股市價嗎?每股市價不影響稀釋每股收益嗎?
甲卷煙廠為增值稅一般納稅人,2024年3月從煙農手中購進煙葉,支付買價100萬元,并且按照規(guī)定支付了10%的價外補貼,同時按照收購金額的20%繳納了煙葉稅。將其運往乙企業(yè)(增值稅一般納稅人)委托加工成煙絲,支付不含稅運費7.44萬元,取得貨運增值稅專用發(fā)票,向乙企業(yè)支付加工費,取得增值稅專用發(fā)票注明加工費12萬元、增值稅1.56萬元。已知煙絲消費稅稅率為30%,乙企業(yè)應代收代繳消費稅( ) 問,需要按照收購農產品再扣除嗎?
老師出口退稅需要開具出口的發(fā)票么, 一個訂單分不同月份收到訂單定金和尾款, 然后分幾個報關單出貨的 那我開票的時候選擇哪個月的匯率
老師你好,新成立的公司,沒有業(yè)務,需要報稅嗎
1一6月為核定征收,1一3月已交稅款,7一9月變查帳征收,7一9月開要23萬,無進項,如何申報
工程行業(yè)的成本票,到底怎么解決?有沒有在這個崗位做過的老師,給個實實在在的建議
分公司設立的相關資料在哪里下載。到線下去辦理的
企業(yè)會計準則解釋第18號至幾月幾日起實行。
上海60%的產假補貼實為50%的社保補貼,且是給予企業(yè)的。 根據(jù)《關于實施女職工產假及生育假期間用人單位社會保險補貼有關事項的通知》,自2025年1月1日起,女職工在職期間生育子女,單位依法為其落實產假及生育假并繳納社會保險費的,可申請享受產假社保補貼。補貼標準為產假及生育假期間女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)、失業(yè)保險費、工傷保險費單位實際繳納部分的50%,從女職工生育當月起補貼6個月。 我又搜了一下,應該是企業(yè)吧?
我咨詢一下上海的同學,稍后回復
哈哈好的
你好,咨詢了在上海的同學,說是給到員工的
老師你看這個補貼對象這條,和審核撥付,真的不是補給企業(yè)嘛?
是的,是補給員工的