老師請問，我們企業(yè)招了一些人員，負責制作音頻，每小時等于一個件，按照件數(shù)每月結(jié)算工資。這些人員基本穩(wěn)定，但是計件工資不一定，我們對員工沒有考勤，只是對件數(shù)核算，有時一個月一個人三五百元，也有時三四千元。這部分的費用應該計入工資，還是勞務費呢？如果是勞務費，具體應該怎么操作適合，代開勞務費發(fā)票？代扣個稅？是否需要繳納社保？

老師:剛轉(zhuǎn)行到一家小單位做會計，原沒有財務。剛用的暢捷通T1進銷存軟件，還沒有期初數(shù)給我。8.1號上班了，那個小老板叫我用表格統(tǒng)計了8.11號前幾個月的數(shù)據(jù)，但是他不核對好，不給我答復。大老板的老婆是工廠的會計，8.9號星期天叫我如果不給期初數(shù)，就先以平臺銷售數(shù)據(jù)錄入庫，再調(diào)拔酒店倉庫，再從酒店倉庫發(fā)出，余額為0。 可是這么久了，還這樣錄，等于一個銷售數(shù)據(jù)錄兩次，而且看不到酒店倉庫余額數(shù)，有什么意思？我已經(jīng)錄完了平臺上的到8.11號的銷售數(shù)據(jù)。我要不要請示一下大老板娘，又怕她說小老板，等下小老板又對我印象不好。我這邊主要是小老板負責，好難為情。發(fā)了兩次信息給小老板，不回我，不知啥意思？我該怎么辦？好糾結(jié)這個問題。請老師給我指點迷津，新手入行，與老板打交道真難。謝謝！

老師，幫我解讀下這個通知。溫馨提示里1.意思是20年12月已經(jīng)申報過的人員，今年的社保基數(shù)要按新平均工資確定基數(shù)，低于60%的按60%確定，這樣的話那每個人社?；鶖?shù)都不一樣了？還有21年新增加的人員我之前是按最低基數(shù)3330申報，它里面說來就是新增加的員工可以按最低報，不用調(diào)整？那新單位或者個體戶怎么確定？溫馨提示2.里面單位未申報的，按一百一十確定是什么意思？溫馨提示3里面城鎮(zhèn)個體勞動者包括個體戶嗎？還是就個人自己交社保的人員？溫馨提示4是什么意思？21年本來就要高于20年的呀？

老師，就是員工實際支付了1700，但是開票總金額是1699.99差了一分錢，我看了一下發(fā)票內(nèi)容，有好幾項東西，之所以不等于1700,是因為四舍五入的原因，最后相加起來保留兩位小數(shù)導致出現(xiàn)差異，導致的。在報銷的時候會計非要說支付金額不等于發(fā)票金額，我說四舍五入的原因是可以的，她說發(fā)票金額不想等，會影響她做賬，我應該怎么反駁這個會計，老師，會計的說法是錯的對吧，可以給員工報銷1700吧

老師，就是員工實際支付了1700，但是開票總金額是1699.99差了一分錢，我看了一下發(fā)票內(nèi)容，有好幾項東西，之所以不等于1700,是因為四舍五入的原因，最后相加起來保留兩位小數(shù)導致出現(xiàn)差異，導致的。在報銷的時候會計非要說支付金額不等于發(fā)票金額，我說四舍五入的原因是可以的，她說發(fā)票金額不想等，會影響她做賬，我應該怎么反駁這個會計，老師，會計的說法是錯的對吧，可以給員工報銷1700吧