老師，一員工在別的公司交了社保公積金，跟我們簽的勞務(wù)合同，但他實(shí)際上跟我們是雇傭關(guān)系，那請問他的個稅我是要按正常薪資所得去扣還是按勞務(wù)所得去扣20個點(diǎn)？
交了社保還是正常按工資申報個稅
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公司招了一個新員工是全職的，簽了勞動合同，但是這個員工因?yàn)槟承┰蛏绫Ｔ谕鈫挝焕U納，導(dǎo)致我們公司無法為他繳納社保，那么給他申報工資的話還能按照正式員工那樣按工資薪金所得去申報嗎
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老師，如果個人與其兼職的單位存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應(yīng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個人所得稅。 如果個人與其兼職單位不存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則兼職單位應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”項(xiàng)目扣繳個人所得稅。 那我怎么判斷這個人跟公司是否存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系呢？
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老師，我們 有些員工自愿不想交社保的，也是跟我們一樣一個月正常上班的額，但是老板給他們簽訂了勞務(wù)合同，因?yàn)樗麄儾唤簧绫?，可是我要是按照勞?wù)報酬申報他們工資稅率太高了，那他們的工資我私戶發(fā)好，還是正常按照跟我們一樣申報個稅好呢？按照勞務(wù)報酬申報扣稅太高了，肯定不行的
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老師，我們項(xiàng)目上請一個人，這個項(xiàng)目完結(jié)了可能就不再公司，也給他講這種情況不交社保，一個月給他4500，簽勞務(wù)合同，但是如果簽勞務(wù)合同是按照和員工工資薪金發(fā)，每個月可以在5000內(nèi)，免個人所得稅，還是按上限800，按差額20%交稅。
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老師你好請問我公司開勞務(wù)票，自己發(fā)工資，這個工資申報個稅可以在工資薪金申報嗎，就是跟我們公司正常員工一樣申報嗎，他們簽的臨時工合同，然后還簽了不買社保的合同，這樣可以嗎
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但不在我們公司交社保啊
長期在你們公司做事，就可以正常按工資申報個稅，提供已交社保證明，不需要重復(fù)交
長期是多久？他跟我們簽的是半年的合同
你們按勞務(wù)報酬申報就需要對方代開勞務(wù)發(fā)票
那我之前月份已經(jīng)按勞務(wù)報酬給他報了，也沒開過發(fā)票，請問這個該怎么改？
現(xiàn)在要求對方補(bǔ)開發(fā)票
可以在個稅系統(tǒng)更正報表嗎
可以更正的，從一開始就更正，要去大廳更正了