你好，對的是的，是這么做的，但是他退休的工資不需要交個稅。

你好需要按照工資薪金所得申報的

第一個是的 第二個，匯算清繳，累計收入6萬可以退回

退休返聘人員工資冊與平常員工主要有以下區(qū)別： 一、社保繳納方面 平常員工：企業(yè)需要依法為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。 退休返聘人員：因已退休并開始享受養(yǎng)老保險待遇，企業(yè)無需為其繳納社會保險。 二、勞動合同方面 平常員工：企業(yè)一般與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等。 退休返聘人員：企業(yè)與退休返聘人員一般簽訂勞務(wù)合同，明確勞務(wù)報酬、工作內(nèi)容、工作時間、勞務(wù)期限等。 三、工資構(gòu)成及稅前扣除方面 對于平常員工的工資，基本工資、績效工資一般可全額計入企業(yè)所得稅稅前扣除。出差補(bǔ)貼、車輛補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼等，若有合理的標(biāo)準(zhǔn)并能提供相應(yīng)的發(fā)票或憑證支持，且符合企業(yè)內(nèi)部管理制度及稅務(wù)規(guī)定，也可以在一定限額內(nèi)稅前扣除；若不能提供相應(yīng)憑證或超過標(biāo)準(zhǔn)，則可能面臨不能稅前扣除或部分不能稅前扣除的情況。 對于退休返聘人員的工資，為了使其能盡量計入稅前扣除，可以明確工資構(gòu)成以勞務(wù)報酬為主，如： 勞務(wù)報酬：根據(jù)返聘人員的工作崗位、職責(zé)、工作量等確定合理的勞務(wù)報酬金額，該部分可全額計入企業(yè)所得稅稅前扣除。 工作補(bǔ)貼：若返聘人員有出差等情況，可以給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼，但要注意補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的合理性，并盡量提供相關(guān)發(fā)票或憑證。如出差補(bǔ)貼可參考國家規(guī)定的差旅費標(biāo)準(zhǔn)，車輛補(bǔ)貼若能明確用于工作用途且有相關(guān)記錄，也可在合理范圍內(nèi)稅前扣除。餐費補(bǔ)貼一般應(yīng)并入工資薪金總額計算繳納個人所得稅，企業(yè)所得稅稅前扣除相對較嚴(yán)格，需謹(jǐn)慎處理。 四、工資冊制作方面 可以將退休返聘人員和平常員工的工資制作在同一工資冊中，但需在工資冊中明確標(biāo)注人員類別（如退休返聘），以便于區(qū)分和管理。也可以根據(jù)企業(yè)管理需要單獨制作退休返聘人員工資冊，但無論哪種方式，都要確保工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，以及符合稅務(wù)規(guī)定。

你好；? ?要勞務(wù)報酬所得來報個稅的； 社保不用繳納的??