你好,對的就是這樣做
本公司是服務行業(yè),成本就是人員工資,請問老師我的個分錄是對的嘛? 第一種: 借:管理費用-人員工資 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 借:應收賬款 貸:主營業(yè)收入 應交增值稅 結轉成本:借:主營業(yè)成本 貸:管理費用-人員工資 第二種:借:主營業(yè)成本-人員工資 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款
請問老師,計提工資時,借管理費用,貸應付職工薪酬。支付工資時,借應付職工薪酬,貸其他應收款個人保險,銀行存款,這們記錄對嗎
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
老師,請幫我看一下以下分錄對不對?工資和社保計提時、借:管理費用-職工薪酬,貸:應付職工薪酬-職工工資。借:管理費用-社保費,貸:應付職工薪酬-單位社保。發(fā)工資及繳納社保時、借:應付職工薪酬-職工工資,貸:銀行存款,其他應收款-個人社保。借:應付職工薪酬-單位社保,一其他應收款-個人社保,貸:銀存款。
老師好: 舉例 1.計提工資: 借 管理費用 68000 貸 應付職工薪酬~工資 60000 其他應收款 社保(個人)8000 發(fā)放工資: 借 應付職工薪酬-工資 60000 貸 銀行存款 60000 借 應付職工薪酬 工資60000 舉例 2.計提工資: 借 管理費用 68000 貸 應付職工薪酬~工資 68000 發(fā)放工資: 借 應付職工薪酬-工資 68000 貸 銀行存款 60000 其他應收款 8000 這兩種方法哪個正確呢
公司司機出去送貨給的餐補可以不憑發(fā)票報銷嗎?未計入工資,如沒有發(fā)票是不是要入工資
小微企業(yè),批發(fā)零售業(yè),制造業(yè)退增量留抵稅,全量留抵稅額的條件
小規(guī)模開的采購專票能不能抵扣一般納稅人的進項
老師,資產(chǎn)負債表的存貨填寫余額就不對,但是填寫本期減少額就是對的,到底是哪里出問題了。如果不想解答就不要接問題,謝謝
你好老師,請問編制現(xiàn)金流附表的時候,經(jīng)營性應付里面的應付賬款可能會包含應付工程款和設備款,這兩項要不要剔除呀
公司減資帳務處理。需要交稅嗎
簡歷制作+工作答疑課程在哪
機器設備每個月都折舊 折舊到什么時候可以不用折舊?
甲公司是乙公司的母公司,2×24年6月30日,甲公司將其生產(chǎn)成本為120萬元的W產(chǎn)品以200萬元的價格銷售給乙公司,乙公司將W產(chǎn)品作為固定資產(chǎn)核算,預計使用5年,預計凈殘值為0,采用年限平均法計提折舊,不考慮其他因素,該固定資產(chǎn)在甲公司2×25年12月31日合并資產(chǎn)負債表中列示的金額為( )萬元。老師這道題為什么不是用(200-120)*6/60-8=72?
老師好,公司注銷,成本大于收入報表可以報送嗎