沒有好的去處,還是先干著
老師你好,一個(gè)人如果在公司干了幾十天,按每天250塊錢一天,現(xiàn)在老板說要給他結(jié)算錢給他,那我是報(bào)工資還是報(bào)勞務(wù)費(fèi)。如果報(bào)勞務(wù)費(fèi)就要有票才能稅前扣除,如果報(bào)工資可以嗎?這邊沒有強(qiáng)制說報(bào)工資一定要買社保。
老師你好,請問我10.11號已辭工了,但是是當(dāng)天辭工老板就當(dāng)天讓我離職了,原本是一個(gè)月辭工期的,他無理由讓我星期日上班我才辭工的,也沒簽勞動合同,但我在那個(gè)公司買了社保,請問老板是否需要補(bǔ)我雙倍工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗金?我還可以拿的到錢嗎?現(xiàn)在都已辭工了半個(gè)多月了
老師,我們公司是去年年末注冊成立的,今年8月份開始有員工要交社保,中間一些原因,到10月份社保和稅務(wù)才開業(yè)登記的,已經(jīng)補(bǔ)了8、9月的社保,但是個(gè)稅這一塊是斷了兩個(gè)月要怎么申報(bào)???補(bǔ)公司在稅務(wù)開業(yè)前兩個(gè)月個(gè)稅會有影響嗎?
您好老師: 問題1.小規(guī)模物業(yè)公司,人員有70多個(gè),個(gè)稅系統(tǒng)只錄了一人,買了社保。其他人員都是做的臨時(shí)工,用公戶發(fā)工資也沒有買社保,如果這些臨時(shí)工人員工資做成本的話,用什么科目來過度好? 問題2.公司有職工餐廳,每個(gè)月食材支出1萬多,也開了發(fā)票??梢宰鳛槌杀締??
老師早上好!某小型初創(chuàng)公司,只有一名員工,去年給這名員工發(fā)放了幾個(gè)月的工資。沒有繳納社保。外賬公司沒有做進(jìn)去年的賬里。問題1-現(xiàn)在可以補(bǔ)做進(jìn)去年的賬里并且補(bǔ)申報(bào)個(gè)稅嗎?2-這個(gè)補(bǔ)做賬和補(bǔ)申報(bào)個(gè)稅有時(shí)間限制嗎?3-這種沒有繳納社保只發(fā)放了工資的情況,有必要做進(jìn)賬里且補(bǔ)申報(bào)個(gè)稅嗎?有啥分險(xiǎn)?麻煩老師把三個(gè)問題都一一做一下回復(fù),謝謝了!
老師我想咨詢下您, 有限公司,做個(gè)人稅務(wù)轉(zhuǎn)股,注冊資本金是1000萬元 有其中1個(gè)是公司股東 其他4人為自然人股東 按實(shí)繳:51 ,40 ,3 ,3 ,3 共計(jì)實(shí)繳100萬,現(xiàn)在我要將4個(gè)自然人股東持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給一個(gè)自然人股東,我在填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)股權(quán)轉(zhuǎn)讓份額我應(yīng)該按照實(shí)繳還是認(rèn)繳做,轉(zhuǎn)讓股權(quán)占企業(yè)總股份比重% ,股轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓合同書里是按照實(shí)繳比例%做的
更換Ups電池入資產(chǎn)嗎還是維修費(fèi),17萬
你好,我不太明白這里說的“下期進(jìn)項(xiàng)留抵稅額”=14.1-8=6.1萬元,那是不是需要憑證結(jié)轉(zhuǎn)?
電子財(cái)務(wù)公司承兌匯票,想貼現(xiàn),一般可以通過哪些方式貼現(xiàn)
跨境電商會計(jì)開發(fā)票和平時(shí)商業(yè)會計(jì)開發(fā)票有區(qū)別嗎
結(jié)順豐快遞費(fèi)時(shí),員工個(gè)人付款給順豐,順豐開票給公司, 1、像這樣的不是公對公,有什么弊端嗎? 2、為什么這樣付款,順豐會給開票呢
我們公司是勞務(wù)派遣給發(fā)工資和交社保,6月份忘記計(jì)提工資了,直接用轉(zhuǎn)給勞務(wù)公司的回單和她們開給我們的發(fā)票做賬可以嗎?(6月份工資和7月份社保)
老師,我一般納稅人我每個(gè)月只認(rèn)證我公戶打款的進(jìn)項(xiàng)票,可以是吧
老師出口貨物的時(shí)候會計(jì)怎么把匯率給單證,是單證先把出口合同給會計(jì),會計(jì)再給匯率的嗎
實(shí)際工作中,老板朋友想在老板公司開不是實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)票,是否要提醒老板杜絕這樣的情況
面試都有3次,還有總公司面試,有體檢,都有點(diǎn)不想面了
沒事的,放寬心態(tài),就當(dāng)是鍛煉意志
工資低不說,流程還特別多
工作難找先積累經(jīng)驗(yàn)
不去的話怎么回復(fù)呢
不需要怎么回復(fù),直接就撒個(gè)謊,比如想備考公
就說家里有事來不了可以吧
可以的,沒問題的哈
不太滿意
不想去了,說啥都行,對方不會在意的。除非你確實(shí)不可少的人才