分公司員工社保在總公司、公積金在分公司繳納，稅務(wù)影響如下： 個(gè)稅：公積金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納部分可在個(gè)稅稅前扣除，超標(biāo)準(zhǔn)需計(jì)稅。 企業(yè)所得稅：分公司若獨(dú)立核算，合規(guī)繳納的公積金可稅前扣除，但部分地區(qū)可能因社保與公積金繳納主體不一致，存在扣除爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。 建議：提前與當(dāng)?shù)囟惥譁贤ㄕ呖趶?，完善?nèi)部協(xié)議證明業(yè)務(wù)合理性。

公積金規(guī)定的可扣除標(biāo)準(zhǔn)是不超過(guò)工資的12% 對(duì)嗎

是的。根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2006〕10號(hào)）第二條規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。 同時(shí)，單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。超過(guò)規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。