您好,這個別據實,有沒有就是關系好的員工,這個走一部分私戶
請教老師,我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的,遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部,通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā),為了規(guī)避農民工財稅風險,我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開,我公司百分之90的項目是外地項目,核定了個稅,雖然外地個稅問題應該是解決了,但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右,那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決,由于工人流動性大,也不知具體多少人有農保,加上本公司財務人力有限,如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做,或者搜集農保證明也搜不出,請教老師該怎么辦?如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務,那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。
請問老師,工資申報這塊問題,怎么解決有5個物業(yè)、保潔類公司,大大小小將近30個工資表,工資表里面的員工部分有在個稅申報系統(tǒng)中申報,由于數據沒辦法及時跟上,導致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實的申報,所以現(xiàn)在的狀況是,比如在A工資表里有張三,李四。張三在甲公司申報,李四在乙公司申報。但是實際上這兩個人可能是用同一個賬戶發(fā)工資(公轉私戶發(fā)工資) 我有和老板建議過,我要按實際的工資表來申報個稅,老板也采納了?,F(xiàn)在這個頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人,到目前為止都還沒有提交財務報表,所以企業(yè)都被扣分。希望得到老師實際幫助
資料】長江公司是一家家電生產企業(yè),一般納稅人。共有職工310人,其中生產工人200人,生產車間管理人員15人,行政管理人員20人,銷售人員15人,在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份,有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下:(1)本月應付的職工工資總額為380萬元,工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元,車間管理人員工資30萬元,企業(yè)行政管理人員工資50萬元,銷售人員工資40萬元,在建工程人員工資60萬元。根據所在地政府規(guī)定,按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經費和職工教育經費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。(2)以自己生產的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工,每臺電暖氣成本800元,市場售價1000元。(3)為10名部門經理提供汽車免費使用,所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元;為2名副總裁每人租賃一套高級公寓,租金每個月合計1萬元。(4)用銀行存款支付業(yè)務(3)所述副總裁公寓租金1萬元。(5)結算本月應付職工工資380萬元
資料】長江公司是一家家電生產企業(yè),一般納稅人。共有職工310人,其中生產工人200人,生產車間管理人員15人,行政管理人員20人,銷售人員15人,在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份,有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下:(1)本月應付的職工工資總額為380萬元,工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元,車間管理人員工資30萬元,企業(yè)行政管理人員工資50萬元,銷售人員工資40萬元,在建工程人員工資60萬元。根據所在地政府規(guī)定,按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經費和職工教育經費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。(2)以自己生產的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工,每臺電暖氣成本800元,市場售價1000元。(3)為10名部門經理提供汽車免費使用,所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元;為2名副總裁每人租賃一套高級公寓,租金每個月合計1萬元。(4)用銀行存款支付業(yè)務(3)所述副總裁公寓租金1萬元。(5)結算本月應付職工工資380萬元:代扣職工房租10萬
【資料】長江公司是一家家電生產企業(yè),一般納稅人。共有職工310人,其中生產工人200人,生產車間管理人員15人,行政管理人員20人,銷售人員15人,在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份,有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下:(1)本月應付的職工工資總額為380萬元,工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元,車間管理人員工資30萬元,企業(yè)行政管理人員工資50萬元,銷售人員工資40萬元,在建工程人員工資60萬元。根據所在地政府規(guī)定,按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經費和職工教育經費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。(2)以自己生產的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工,每臺電暖氣成本800元,市場售價1000元。(3)為10名部門經理提供汽車免費使用,所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元;為2名副總裁每人租賃一套高級公寓,租金每個月合計1萬元。(4)用銀行存款支付業(yè)務(3)所述副總裁公寓租金1萬元。
老師我對這道題我感覺還是理解不到位,沒搞明白參與和非參與的意思,幫我理解一下這道題,謝謝
票據債務人不得以自己與持票人前手之間的抗辯事由對抗該持票人,圖中哪個是票據債務人和持票人前手、持票人。
企業(yè)支付給外請個人勞務費 雙方需要交哪些稅 提供哪些資料
我總監(jiān)女兒考上好大學??偙O(jiān)在財務群說要回老家辦升學宴,我要不要包紅包啊
請教一個問題:如果老企業(yè),28年1月增資100萬,那這100萬是不是也要2029.6.30號前到位呢
如何知道一個企業(yè)的毛利率(就是成本和收入那個利率)親是否合理,一般有行業(yè)規(guī)定嗎,這個知識點比較模糊,想學習一下,外賬好像用的挺多
老師+(1600-1200)沒看懂啥意思?
從分錄方面第一年子公司(1000-120+30)x80%,那第二年我所得稅這就有點不會了我覺得應該把上一年計提的遞延沖掉,對嗎?
你好老師,公司開發(fā)票,機械租賃費和機械費有啥區(qū)別?哪個稅點高?
老師,這個題的計息期利率不是r/m嗎,m是4,為啥答案是50/5000
據實有哪些好的方法嗎
據實不行,據實的話,這個只能殘保金超過