老師您好，請問一下，我公司來個臨時工，剛來試用，然后在貨車上操作的時候，貨車啟動，導(dǎo)致人受傷了，貨車通過保險公司已經(jīng)對人員進(jìn)行賠付處理，但是這個臨時工通過人力資源社保局去認(rèn)定為工傷，我公司可以拒絕嗎

之前有問過一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費用，就是企業(yè)直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？

之前有問過一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費用，就是企業(yè)直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？

老師，請問一下老板想給員工交社保，問我以公司名義交好，還是給錢員工 讓他們交靈活就業(yè)的社保比較好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申報4800 那是不是每個月社保都有按照工資去做繳費基數(shù)繳納社保??？比如幾乎每個月申報個稅都是4500-5000之間，那是不是需要安裝最低4500做繳費基數(shù)去交啊。

老師，我們單位是4月份新參保單位。上個月由于我這邊辦理參保比較晚，只繳納了4月份失業(yè)保險單位和個人部分。我今天又申報繳納了4月份的養(yǎng)老，工傷，5月份養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療保險。我們公司是5月份發(fā)放4月份工資。請問我這邊是要在工資表里只先代扣4月份個人承擔(dān)部分的社保，還是說5月份的社保個人承擔(dān)部分也在4月份工資里先扣了？我主要是不清楚，一般社保是當(dāng)月繳納當(dāng)月的社保，而大多公司是當(dāng)月發(fā)放上月工資。