您好,可以把這個應付職工薪酬,轉到其他應付款,這個沒關系
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產(chǎn)成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
比如這個人先預支了工資,工資表應發(fā)是2萬,但是實際銀行多發(fā)了,比應發(fā)還要多,我就做借應付職工薪酬,貸其他應收款,然后在做一筆其他應收款,銀行存款,然后下個月再沖借應付職工薪酬,貸其他應收款?我賬上現(xiàn)在沖了,貸方有余額,如果不沖應付職工薪酬,我的應付職工薪酬貸方就對不到還有沒發(fā)的
你好老師,公司有兩個月沒給員工發(fā)工資,請問是不是要把應付職工薪酬科目的工資轉入其他應付款里去?
老師,請問一下老板公戶7月份轉了錢給員工,但是申報名單給我的沒有。能不能在8月份把這兩個員工申報上去啊。就相當于7月初預支了8月份的工資,這樣做。借其他應收款 貸銀行存款 8月份直接做計提發(fā)放工資 借管理費用 工資 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸其他應收款
中秋節(jié)補貼,是銀行轉賬同工資一起發(fā)的,忘了把中秋福利單獨拿出來記到應付職工薪酬――職工福利費了,都記到應付職工薪酬――工資了,現(xiàn)在都10月份了,這個是做在9月份工資發(fā)放,第三季度報表都申報了,這樣要是調賬,報表都要變更呢
預付了對方幾十萬,但是對方?jīng)]有開票,導致我利潤有幾十萬,可以先暫估預付的費用吧,借:主營業(yè)務成本 貸:應付賬款
老師,早上好!向你咨詢一下:我公司商貿行業(yè)一般納稅人,公司承接一項商業(yè)服務場地,順便也邀請讓周圍商店一起參與來我們項目場地上經(jīng)營賣零食冷飲等銷售,收入掃我們公司二維收款碼進賬,比收入費用按2:8比例分成,也就是我們按20%作為收入,80%退回給對方收入,也不需要我們開票,那我們財務怎么來做賬?
老師,這個月不需要勾選進項發(fā)票。還需要發(fā)票確認嗎?
一般納稅人酒店,小企業(yè)會計準則,籌備期,對方提供勞務給酒店,去稅務局代開了勞務發(fā)票,必須要代扣代繳個人所得稅嗎?如果支付了沒有扣怎么處理?。?/p>
郭老師,(ebit-200)*(1-25%)/300+300=(ebit-200-150)*(1-25%)/300,這個ebit=1850怎么算的
老師,民非企業(yè),小規(guī)模企業(yè),第二季度月所得稅申報表:季末資產(chǎn)總額和季末人數(shù)如何計算?是資產(chǎn)負債表里的6月數(shù)據(jù)嗎?還是第一季度加上第二季度的數(shù)據(jù)和?2=季度平均數(shù)據(jù)?營業(yè)成本是否含管理費用?
老師比如說,我的主營業(yè)務收入8元,銷向稅是2元,應收賬款是10元, 成本是6元,比如這個月是季度報稅 ,交稅的情況下該怎么編制資產(chǎn)負債表
老師早!請問我司現(xiàn)在是用6月份工資申報5月份個稅,如何調整到6月工資對應申報6月份個稅呢?
老師,可以不入生產(chǎn)成本,直接計入主營業(yè)務成本嗎
稅務報表開票銷售192150.64稅額9565.95我所有發(fā)票銷售是181679.21稅額是9000.79比稅務報表少銷售10471.43稅額少565.16明天是申報最后一天了,不和稅務報表對上不能申報的!麻煩老師幫忙指導一下問題出在哪里?