殘疾人保障金計算公式中上年用人單位在職職工人數(shù)是怎么計算的 ，是每個月相加的總和除以12個月還是說最后這一個月在職的人員數(shù)，還是怎么計算的

老師，對于職工工資和社保公積金計提，我一直在計提的時間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件，應該怎么去做工資和社保呢？我9月應該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分，然后寫發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務了？？老師我這個字數(shù)有點多，麻煩您回答的時候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師?。?！

老師您好，我問一下，就是我們公司有一些小時工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報個稅是按照正常工資薪金所得來報的，沒有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調回來，這樣是不是個稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計她的累計收入了，但是減除費用還是每個月在累計，這樣他就不用交個稅，匯算清繳的時候會不會有問題，如果這個小時候離職了，后面匯算清繳多退少補是要我們去補么還是？還是說我的設置有問題所以系統(tǒng)才沒有累計他的收入呢？盼回復

老師，請問殘疾人保障金的相關2023年優(yōu)惠政策如何？ 舉個例子：2023年在職職工工資總額345240元，2023年在職職工人數(shù)6人，實際安排殘疾人就業(yè)人員1名且在崗時間為2023年10月-2023年12月，那這樣2024年應補（退）費怎么算，算出來是負數(shù)的是累計到以后年度抵扣嗎？

殘保金在職職工人數(shù)：12個月累計170人除以12以后月均就是14.17人，再三和12366確認了說保留兩位小數(shù)，是這樣嗎？區(qū)屬局是這么回復的，省局也是這么回復的，