#提問#老師，我們是先發(fā)上月工資再本月社保的，實際發(fā)放工資時，借 應(yīng)付職工 其他應(yīng)付——社保、公積金、個人所得 貸：銀行存款 到交社保時 才借：管理費用-社保 其他應(yīng)付—社保、公積金、個人所得 貸：銀行存款 這樣對么？ 省了 借 ：其他應(yīng)收（代繳個人社保公積金部分） 貸：應(yīng)付職工。 是不是 其他應(yīng)收和其他應(yīng)付 只用一個科目就好。因為我要收員工的是其他應(yīng)收 繳納是其他應(yīng)付

老師總公司為我們分公司代扣五險一金，我們分公司做的分錄是借：管理費用-醫(yī)療/失業(yè)/工傷/養(yǎng)老/住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保五險費用 貸：其他應(yīng)付款-總公司，我們公司在發(fā)放工資時做的分錄是借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)付款-代扣五險 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 管理費用-住房公積金，我很好奇為什么第一次做轉(zhuǎn)總公司代墊費用其他應(yīng)付款不是已經(jīng)代扣了嗎，這兩個其他應(yīng)付款到底是啥意思，金額不同

發(fā)放工資扣除員工的社保和公積金部分到底是其他應(yīng)收還是其他應(yīng)付。我們公司15號發(fā)工資15號交社保24號繳納公積金具體改是其他應(yīng)收款還是其他應(yīng)付款

您好，老師！公司購買辦公電腦我一直都是掛在其他應(yīng)付款而不是應(yīng)付賬款，該怎么辦？因為我想著對方不是我們的供應(yīng)商，所以一直做其他應(yīng)付款了

企業(yè)用其他應(yīng)付款核算代扣代繳員工個人承擔的社保公積金，企業(yè)社保屬于當月計提當月繳納，工資是當月計提次月發(fā)放，期末的時候，其他應(yīng)付款-代扣社保公積金是個負數(shù)，企業(yè)自行調(diào)整到了其他應(yīng)收款中：借其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 正數(shù) 貸：其他應(yīng)付款—代扣社保公積金 正數(shù)，是不是還應(yīng)該做一筆分錄：借：其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 負數(shù) 貸：應(yīng)付職工薪酬 負數(shù) 進行沖減應(yīng)付職工薪酬，而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個人承擔的社保公積金從應(yīng)付職工薪酬工資部分進行扣減掉，因為企業(yè)在期末已經(jīng)繳納了，次年的時候就不需要發(fā)放這部分了