員公司給員工A繳納社保，10-12月社保單位部分914元，10-12月個人部分也沒有扣過，公司不給他代扣代繳了，打算一年后把單位部分914元給他，但是A還欠公司給他代扣1-9月個人部分的社保1399元，他12月工資1140元，工資1140-應(yīng)收個人部分1399元+應(yīng)付單位部分914元=655元，這是公司應(yīng)該給A的，老板的意思是只用一個科目反應(yīng)欠 A多少錢，這該怎么做賬

老師好，員工申請團建聚餐費費用工資只能限額900元，超出自己支付，但員工開過來的發(fā)票是980元，，公司對公付款報銷不按發(fā)票金額報銷員工，是按900元報銷員工，這個發(fā)票上多余的80元如何記賬，麻煩老師做下會計分錄，謝謝

老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應(yīng)該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質(zhì)是什么？

請教老師一個問題:公司為員工代扣代繳的社保費個人部分和個稅部分，是否為應(yīng)稅工資？比如，某公司員工，某個月綜合工資合計為5300元，扣除當月單位代繳社保費個人承擔部分400元，代扣上個月代繳個稅10元，那么這個員工應(yīng)稅工資是否為5300元？應(yīng)扣繳個稅9元？還是5300-400-10=4890元，不需繳個稅？

你好，老師，有個實務(wù)的問題想不明白了，比如說我們公司有10個員工，其中9個員工的工資總額是100，另外一個員工由于其他員工，是-5，這樣工資總額就是95元，這個怎么做會計分錄