同學(xué)你好,月月都應(yīng)該是 真實的工資。 另外, 如果不打算用真實的工資,那么,計提時, 也要看多的原因是,一個人的工資,還是增加了人數(shù), 也會有你提到的情況,工資高,個稅就會多, 我覺得不用把控,就據(jù)實計提據(jù)實申報,現(xiàn)在稅局對這個查得很厲害, 被查到了,要被罰,而且影響企業(yè)納稅信用
老師好,5月份計提工資,借管理費用-2420,貸應(yīng)付職工薪酬2420,6月份附5月份的工資表發(fā)放5月份的工資,借應(yīng)付職工薪酬2420貸現(xiàn)金2420,為什么說5月份計提工資是按上個月的工資表計提呢?附工資表不也是5月份的嗎?
老師我們之前會計計提工資都是在發(fā)放那個月計提的。比如說十月份發(fā)九月的工資,他會在十月的賬上體現(xiàn)計提九月工資和發(fā)放九月工資。這樣做也是可以的嗎?
6月份憑證里面計提6月份工資個稅多計提了一分錢,實發(fā)工資少了一分錢,現(xiàn)在7月份要做銀行賬實發(fā)的工資怎么做呢?
老師我們現(xiàn)在9月了應(yīng)該做8月的工資計提和發(fā)放,之前是代賬會計做的,她沒要過工資表,4月份給了一次工資表只有5萬塊錢的工資她按那個計提了,實際現(xiàn)在工資表出來4月份有11萬多,因為臨時工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個計提的,而且也沒有計提社保和扣個稅,我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做
老師請問一下我9月份的個稅多計提了3.96,我十月份沖銷多計提的個稅,我10月份工資要把這3.96加在應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資里面呢?
老師,請問這個考什么?B為什么不對
在做2024所得稅匯算清繳時,全年取得發(fā)票金額是1025萬,存貨增加額是303萬,成本費用的金額是921萬,計稅金額是1025萬減去303萬等于722萬 此金額722萬與成本費用921萬存在199萬差異,系統(tǒng)因此判定為存在白條入賬,那199萬中包括歸集到成本中的制造費用的工資,租金,折舊不呢
關(guān)于國家稅務(wù)總局令第43號文中講到的轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)和無形資產(chǎn)的解釋 小規(guī)模升為一般納稅人
裝箱單哪里干嘛的,是出口必備單據(jù)嗎
不入庫的商品直接銷售怎么做賬?可以直接轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本嗎?
當月購買醫(yī)療保險費用能退嗎
你好老師個體戶經(jīng)營超市購買的監(jiān)控錄像機和硬盤24000元會計分錄怎么做 記固定資產(chǎn)折舊幾年
醫(yī)療保險需要買多少年
上個季度的免稅這個數(shù)據(jù)不小心改為0了,對公司有影響嗎
老師,小規(guī)模納稅人開專票了,這個怎么做賬,用計提嗎?分錄怎么寫啊
嗯嗯好的
如果個別人員工資高的話,能不能工資表提現(xiàn)一部分,另外私人賬戶發(fā)一部分呢
現(xiàn)在是新公司,又想著為公司考慮,又想著不能被稅務(wù)局查到罰款
最好不要這么操作,個別人員工資再高,剛開始經(jīng)營的公司,個稅稅率也可能超不過10%。 真節(jié)約不了多少個稅的。還是正規(guī)出報表,該多少就多少吧。 有時候,雖然當時節(jié)約了個稅,但是,后續(xù)不知道會發(fā)生什么事情, 我給你舉例說一個現(xiàn)實的例子, 有一個老板,自己開的公司,為了少交個稅,平時工資做得很低, 當他的孩子要上學(xué)了,當?shù)氐恼呤欠e分入學(xué),交的稅越多積分越多,結(jié)果,他雖是老板,卻因為一分個稅沒交,所以,就沒有積分,導(dǎo)致,小孩子入學(xué) 有問題。
好的謝謝老師
剛?cè)肼氝@家物業(yè)公司,現(xiàn)在個稅政策是怎么樣交的呢
現(xiàn)在個稅政策,從2019年開始,多了7項 專項附加抵扣, 比方說 贍養(yǎng)老人:每月1500元(非獨生子女) 撫養(yǎng)孩子:每月一個孩子2000,多個孩子,比方說3個,那就是每月抵扣6000 住房貸款:每月1000 繼續(xù)教育:一年3600 租房子:每月1000 ?等等。 還有每月生計費5000 還有個人社保 可以扣減。 所以,就算什么附加抵扣的沒有,每月工資超過5000 才會交稅。 稅率是 超額累進制, 應(yīng)納稅所得額,36000以下,稅率3% 36000 到 144000之間,稅率為10%。 等等, 一般新開的公司,員工工資最多居于這個10%的稅率的部分里,