注冊會計師小王負責審計甲公司2020 年度財務(wù) 報表審計，與審計工作相關(guān)的部分事項如下： （1）在審計過程中,小王針對企業(yè)的利潤狀況詢 問了幾名基層員工和財務(wù)經(jīng)理的意見，針對兩者 詢問情況，小王選取了基層員工的意見. （2）在存貨監(jiān)盤環(huán)節(jié)，小王清點了具體的數(shù)量 和賬簿記錄無誤后，確認存貨沒有問題。 （3）在審核應(yīng)收賬款時，小王要求企業(yè)財務(wù)人 員對金額較大的應(yīng)收賬款進行函證，并告知自己 函證結(jié)果。 （4）在銀行存款審計過程中，小王發(fā)現(xiàn)銀行存 款與賬簿記錄不符，缺少100萬，經(jīng)詢問財務(wù)經(jīng) 理后得知是由于昨天剛存入，可能還未到賬。小 王看了財務(wù)的存款記錄后便認為沒有問題。 （5）對于企業(yè)的資產(chǎn)負債表審計，小王隨意的 選取了幾個資產(chǎn)和負債項目進行審計，發(fā)現(xiàn)沒有 錯誤。便確認該企業(yè)經(jīng)營狀況沒有問題。 （6）審計工作完成后，小王針把一些認為不重 要的工作底稿銷毀。 （7）在審計工作即將完成的時候，企業(yè)總經(jīng)理對 小王及其同事進行了宴請并發(fā)放了相應(yīng)的禮品， 小王欣然接受。 （8）審計工作完成后，小王把一些記錄企業(yè)經(jīng) 營的信息資料賣給了另外一家同行業(yè)企業(yè)。 問：上述小王的做法合不合理，如果不合理請給

老師請問下，我們是辦培訓(xùn)機構(gòu)的，學(xué)校里面大多數(shù)老師是交社保的，有幾個兼職老師，是沒有交社保也沒有基本工資，按過來上一次課多少錢來結(jié)算工資的，這樣我們工資可以直接發(fā)工資給她們嗎？發(fā)的這個工資可以直接當作費用嗎？

老師請問下，我們是辦培訓(xùn)機構(gòu)的，學(xué)校里面大多數(shù)老師是交社保的，有幾個兼職老師，是沒有交社保也沒有基本工資，按過來上一次課多少錢來結(jié)算工資的，這樣我們工資可以直接發(fā)工資給她們嗎？發(fā)的這個工資可以直接當作費用嗎？

下列有關(guān)前后任注冊會計師溝通的說法中，錯誤的是？ A.接受委托前的溝通是必要的審計程序，接受委托后的溝通不是必要的程序。 B.如果被審計單位不同意前任注冊會計師對后任住的快遞師的詢問作出答復(fù)，后任注冊會計師應(yīng)當拒絕接受委托。 C.接受委托后，如果需要查閱前任注冊會計師的審計工作底稿，后任注冊會計師應(yīng)當征得被審計單位同意。 D.當會計師事務(wù)所通過投標方式承接審計業(yè)務(wù)時，前任注冊會計師無需對所有參與投標的會計師事務(wù)所的詢問進行答復(fù)。 答案是b，我不理解c為什么是對的？ 書上原文還有半句話是并與前任注冊會計師進行溝通。

請問老師，單位的一個員工，合同到期，企業(yè)通知她解約，補給他未提前一個月通知的補償金，一個月工資8000元，辭職當日直接通過銀行轉(zhuǎn)賬給她，借 管理費用-賠償金 8000元 貸 銀行存款8000元。請問老師，沒有走應(yīng)付職工薪酬科目沒有啥問題吧？