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董事長:考慮線上直播帶貨,進(jìn)一步促進(jìn)公司收入。公司在2018年開始經(jīng)歷了快速發(fā)展,營業(yè)收入同比增長40%,但是債務(wù)規(guī)模也隨之上升,截止2018年年底,資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)85%,顯示出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比較大。所以為了優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),公司采取了以下措施:·減少債務(wù)規(guī)模采取吸收直接投資,引入戰(zhàn)略投資者,以及進(jìn)行非公開定向增發(fā)股票的股權(quán)融資-增發(fā)定價(jià)基準(zhǔn)日前20多個(gè)交易日,公司股票價(jià)格均價(jià)為15元,公司股本為30億;·嚴(yán)格控制賒銷條件。截止2018年年底,資產(chǎn)負(fù)債率同比下降10%。3.發(fā)展部總監(jiān):公司技術(shù)創(chuàng)新和管理能力比較強(qiáng),中藥產(chǎn)品市場優(yōu)勢明顯。鑒于國內(nèi)市場日趨飽和,應(yīng)該加快開拓國際市場。如遵循我國的一帶一路政策,一些沿線國家是公司產(chǎn)品的原材料產(chǎn)地,也是公司產(chǎn)品巨大的潛在市場。沿線國家大多數(shù)處于工業(yè)化中后期階段,產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)水平有待提高。建議在2021年開始,從這些沿線國家選擇一些風(fēng)險(xiǎn)適度,業(yè)務(wù)互補(bǔ)性強(qiáng)的項(xiàng)目,開展相關(guān)的境外直接投資業(yè)務(wù)。問題:1.根據(jù)董事長的評價(jià),說明公司的采取什么經(jīng)營戰(zhàn)略類型,以及實(shí)施該戰(zhàn)略的適用條件。2.根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的評價(jià),判斷財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的類型,以及理由
工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個(gè)車間,并指定了三個(gè)車間負(fù)責(zé)人,從這些能工巧匠手里生產(chǎn)出來的工藝品造型美觀、栩栩如生。為了企業(yè)能夠生存發(fā)展,張經(jīng)理嘔心瀝血,幾乎處理著公司的所有業(yè)務(wù),包括企業(yè)計(jì)劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設(shè)計(jì)工藝品、指導(dǎo)員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務(wù)等等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時(shí)向他匯報(bào)。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費(fèi),公司產(chǎn)品非常受歡迎,知名度大增。近年來,伴隨著當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴(kuò)大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應(yīng)接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時(shí)間緊訂單不能接時(shí)交貨,因延誤時(shí)間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學(xué)生近50人,需要進(jìn)行培訓(xùn),張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,使之遲遲無法落實(shí);其三,過去總是張經(jīng)理臨時(shí)叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,臨時(shí)抓人去做,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理非常焦慮
工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個(gè)車間,并指定了三個(gè)車間負(fù)責(zé)人,從這些能工巧匠手里生產(chǎn)出來的工藝品造型美觀、栩栩如生。為了企業(yè)能夠生存發(fā)展,張經(jīng)理嘔心瀝血,幾乎處理著公司的所有業(yè)務(wù),包括企業(yè)計(jì)劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設(shè)計(jì)工藝品、指導(dǎo)員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務(wù)等等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時(shí)向他匯報(bào)。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費(fèi),公司產(chǎn)品非常受歡迎,知名度大增。近年來,伴隨著當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴(kuò)大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應(yīng)接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時(shí)間緊訂單不能接時(shí)交貨,因延誤時(shí)間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學(xué)生近50人,需要進(jìn)行培訓(xùn),張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,使之遲遲無法落實(shí);其三,過去總是張經(jīng)理臨時(shí)叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,臨時(shí)抓人去做,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理非常焦慮
工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個(gè)車間,并指定了三個(gè)車間負(fù)責(zé)人,從這些能工巧匠手里生產(chǎn)出來的工藝品造型美觀、栩栩如生。為了企業(yè)能夠生存發(fā)展,張經(jīng)理嘔心瀝血,幾乎處理著公司的所有業(yè)務(wù),包括企業(yè)計(jì)劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設(shè)計(jì)工藝品、指導(dǎo)員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務(wù)等等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時(shí)向他匯報(bào)。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費(fèi),公司產(chǎn)品非常受歡迎,知名度大增。近年來,伴隨著當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴(kuò)大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應(yīng)接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時(shí)間緊訂單不能接時(shí)交貨,因延誤時(shí)間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學(xué)生近50人,需要進(jìn)行培訓(xùn),張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,使之遲遲無法落實(shí);其三,過去總是張經(jīng)理臨時(shí)叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,臨時(shí)抓人去做,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理非常焦慮
工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個(gè)車間,并指定了三個(gè)車間負(fù)責(zé)人,從這些能工巧匠手里生產(chǎn)出來的工藝品造型美觀、栩栩如生。為了企業(yè)能夠生存發(fā)展,張經(jīng)理嘔心瀝血,幾乎處理著公司的所有業(yè)務(wù),包括企業(yè)計(jì)劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設(shè)計(jì)工藝品、指導(dǎo)員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務(wù)等等;張經(jīng)理制定所有的決策,其他人開展日常工作并隨時(shí)向他匯報(bào)。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費(fèi),公司產(chǎn)品非常受歡迎,知名度大增。近年來,伴隨著當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展,公司迅速擴(kuò)大,其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上,員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應(yīng)接不暇:其利接到一些交貨緊的大額討單,張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn),但由于時(shí)間緊訂單不能接時(shí)交貨,因延誤時(shí)間而被索賠;其二,為了解決人手過緊問題,近目企業(yè)招聘了一批大中專學(xué)生近50人,需要進(jìn)行培訓(xùn),張經(jīng)理工作太忙無法抽身,公司沒有合適的人選負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,使之遲遲無法落實(shí);其三,過去總是張經(jīng)理臨時(shí)叫人去做后勤等工作,現(xiàn)在這方面工作太多,臨時(shí)抓人去做,已經(jīng)做不好做不了了。對此,張經(jīng)理非常焦慮
請問老師,我們是一家醫(yī)療檢測機(jī)構(gòu),之前開票都是按照醫(yī)療檢測費(fèi)為總項(xiàng)目開的發(fā)票,現(xiàn)在有一家醫(yī)院要求按照檢測服務(wù)明細(xì)開票,如果按要求給他開了之后,其它家的醫(yī)院任然按照總項(xiàng)目開票,會不會有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
你好,老師,工程公司,現(xiàn)在在外地的施工項(xiàng)目,工資由甲方代發(fā),要求我公司為人員申報(bào)個(gè)人所得稅,這個(gè)合理嗎?
老師,小規(guī)模公司季度開超了30萬,現(xiàn)在要交2,000多塊錢的稅?,F(xiàn)在能不能把最后一張票作廢呢?
老師,我是小規(guī)模公司,他不是30萬季度免稅嗎?現(xiàn)在不小心開超了,開超了現(xiàn)在要交2,000多塊錢的稅?,F(xiàn)在能不能把最后一張票作廢呢?
老師你好,麻煩問一下,新公司個(gè)稅申報(bào)4、5、6各報(bào)了2000工資,增值稅季報(bào)0申報(bào),財(cái)務(wù)報(bào)表該怎么填?
上個(gè)月開出來的普通發(fā)票,開錯(cuò)了,這個(gè)月怎么做處理?
咨詢:公司購買的茶葉 一般計(jì)入辦公費(fèi)好?還是職工福利,還是每個(gè)科目都計(jì)入一些?
老師,我公司屬于差額征稅保安公司,現(xiàn)在在做下半年預(yù)算,涉及到進(jìn)項(xiàng)稅遞減我到底要不要從成本里面扣出去,我們?nèi)〉脛趧?wù)費(fèi)做賬是,借 勞務(wù)成本 進(jìn)項(xiàng)稅遞減 貸 銀行存款 ,我這部分進(jìn)項(xiàng)稅遞減不應(yīng)算在勞務(wù)成本里面吧
為什么老板的兩個(gè)公司,有一個(gè)公司公戶的錢可以隨便轉(zhuǎn)到老板個(gè)人卡里,另一個(gè)公司不能轉(zhuǎn)
請問老師,A公司的員工借調(diào)到B公司,B公司承擔(dān)工資、五險(xiǎn)一金、工會、福利等,再由A公司支付到員工,有相關(guān)規(guī)定嗎?會計(jì)分錄怎么做
您好,您理解是對的,多選題應(yīng)基于 題目明確給出的信息,而不是主觀推測。題目未提及生產(chǎn)、渠道、功能互補(bǔ)等協(xié)同性內(nèi)容,D屬于過度推斷,從目標(biāo)客戶和品類屬性看,產(chǎn)品間存在關(guān)聯(lián)性,但題目未提供足夠信息證明這種關(guān)聯(lián)度是 加強(qiáng) 而非 維持原有水平 。AB 是教材定義直接對應(yīng),D 的 關(guān)聯(lián)度 需要過度腦補(bǔ)運(yùn)營協(xié)同,考試不這么考 。應(yīng)試?yán)锞o扣教材定義,考試我們只選AB,多選題要穩(wěn)。
?您好,我臨時(shí)有事外地出差了,下午回到電腦上回復(fù)哈,還請您原諒。