老師，有個(gè)公司申報(bào)個(gè)稅是這樣申報(bào)的，7月申報(bào)6月應(yīng)發(fā)工資(6月工資)，實(shí)際上不應(yīng)該是7月申報(bào)6月發(fā)放的工資(5月工資）嗎？這些人7月離職去了別的公司，那她應(yīng)該這個(gè)月做人員減少吧，那另一個(gè)公司申報(bào)個(gè)稅這樣報(bào)可以嗎？8月發(fā)7月工資，9月份申報(bào)， 這樣的話中間就空了一個(gè)月，這樣有什么影響嗎？

老師，我們發(fā)放工資，有一個(gè)員工沒有發(fā)，等下個(gè)月再發(fā)，我能不能，發(fā)放時(shí)把計(jì)提的應(yīng)付工資金額全部沖完，在貸方其他應(yīng)付款員工名字，再發(fā)這個(gè)員工工資我就直接其他應(yīng)付款貸銀行存款

老師我是12月份放假員工是零工資。社保正常交，社保個(gè)人部分也是個(gè)人承擔(dān)。但我為了好報(bào)個(gè)稅，就把他們的工資做成了和社保一致的金額，最終實(shí)發(fā)為零，相當(dāng)于12月公司替員工墊付個(gè)人部分。一月做工資表時(shí)再把這部分工資扣除后做應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資再扣除一月當(dāng)月的社保之后就是實(shí)發(fā)工資，這樣操作可以嗎

老師們，我們公司是農(nóng)業(yè)公司，發(fā)工資都是滿一個(gè)月發(fā)的，也就是種菜工人從入農(nóng)場(chǎng)開始干活開始干滿一個(gè)月后第二天就發(fā)，那這樣就不用計(jì)提工資了吧，都是去到現(xiàn)場(chǎng)用現(xiàn)金發(fā)放的，簽工資表的，那這樣種菜工人工資怎么做賬呢？

老師，應(yīng)發(fā)工資15000，實(shí)發(fā)工資14900，差的這100，他們公司就是這么算工資，只有保險(xiǎn)扣除，這100還不是保險(xiǎn)，這個(gè)分錄計(jì)提和發(fā)放的咋做