老師，公司辭退員工，員工要求補償15天的工資這個行嗎，估計老板也不干，然后被辭退的員工一般有什么補償啊，她來公司做了半年多了，是公司效益不好才辭退的，不是員工的問題，沒有簽合同也沒有買保險
你好，這個如果這個員工去告公司的話，公司要給他補社保?；蛘唠p倍工資的補償。
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老師，我想問下，職工購買社保16年了，年齡52歲，然后去年十月辭工了，公司還沒有幫她辦理申請退休金，今天她去社保辦理的時候，說因為辭工了，需要等到55歲才可以申請退休金。這個員工說還想回來公司上班，那公司需要給她補交社保嗎？
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您好，老師！我們這有個員工自己辭職，可為了能領(lǐng)多點失業(yè)保險，讓公司做社保減員時說是公司解雇她的，老板也同意了！社保減員時選了用人單位裁員或用人單位解除合同，這樣會有補償員工工資的風(fēng)險嗎？
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您好，老師！我們公司有個員工自己離職，可為了能多領(lǐng)失業(yè)金，讓公司做社保減員時說是公司解雇她的，老板也同意了！社保減員時選用人單位裁員或單位解除合同，會有補償員工工資的風(fēng)險嗎？剛才老師您說讓簽協(xié)議，可員工已離職不在公司了，這種情況怎么處理呢？
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老師，你好！如果公司與員工簽訂不固定期限勞動合同，開始日期從2020年4月10開始，合同中寫有工資金額每月多少錢的，公司因為業(yè)務(wù)下滑，想辭退員工，但是員工不同意，員工要補償5個月補償金，但是公司也不同意這樣補償，所以公司決定降低工資讓他繼續(xù)上班，這樣公司違法嗎
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請問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個月，每個月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了，她要解除勞動合同一次性補償金給她6.5萬元，請問這個一次補償金那么多是不是不合理呢？因為我們沒有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動合同一次補償金6.5萬元，可以嗎？這樣子合理嗎？
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老師用以前年度損益調(diào)整多計和少計費用。稅務(wù)申報怎么處理呢？多計了補稅交滯納金？修改以前申報表嗎？少計了要申請修改以前申報表退稅嗎？財務(wù)報表也一并修改嗎？
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怎么做賬報稅這些具體說下
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她要是不去告呢，她只是不想走
你好，不去告就自己走，或者跟老板商量一下。
有的時候不想走也沒辦法
辭退一般是有什么補償呢
你好，一般就是上了幾年的班，就補幾個月工資
這個上了半年班的呢
你好，有超過6個月了嗎
超過了6個月了
超過6個月了，就按1個月工資補
有什么依據(jù)嗎
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。