您好,你是分包,上有總包,下有施工隊(duì),是總包代發(fā)的工資,這些工資是施工隊(duì)伍的人員,與你沒有關(guān)系,不需要你公司承擔(dān)費(fèi)用。
老師,你好。我遇到一個(gè)問題,希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個(gè)人一起出錢成立一個(gè)公司,四個(gè)人都一起上班。ab負(fù)責(zé)電話銷售,cd負(fù)責(zé)運(yùn)營和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識,如果電話客戶,遇到問題,也是要cd解答。等ab接單了,去客戶那里交接資料回來,就交給cd做,接下來工作全部都是cd負(fù)責(zé)。大家的底薪是一樣的?,F(xiàn)在就是其中bd合伙人認(rèn)為大家都是老板,工資一樣,按上班小時(shí)計(jì)算工資,但是ac覺得應(yīng)該底薪加提成。因?yàn)閍c距離公司很遠(yuǎn),本身成立的時(shí)候就說好她們上班時(shí)間短些,和周末不上班。但是bd家離公司很近,他們都會(huì)來公司上班,如果按照上班時(shí)間來計(jì)算,a覺得不合理,因?yàn)楣镜挠唵螏缀醵际撬踊貋?,但是她上班時(shí)間比較短,按照大家一樣底薪給,那么她小時(shí)數(shù)就少了,拿到的錢也會(huì)少。我也覺得合理。老師,請問這個(gè)情況,怎么樣分配好呢?
老師,我有這么一個(gè)問題:我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務(wù)人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案:方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人,然后讓他們出個(gè)代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利,還是兩個(gè)方案都不好,您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算,這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
你好!請問寶能集團(tuán)下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強(qiáng)大,憑證大多都是自動(dòng)生成,做的很少,系統(tǒng)很多,費(fèi)控,ERP,SAP,還有別的,新公司,有上升空間,但天天晚上加班剛來幾天,很不適應(yīng),他們因?yàn)槭切鹿景?,新開業(yè)不到兩個(gè)月,員工好像很熱愛工作,很積極,晚上下班都跟沒下班一樣,明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班,每天晚上。年紀(jì)37了,不想跳槽,想穩(wěn)定,猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享,自動(dòng)生成的公司做會(huì)計(jì)好嗎,估計(jì)時(shí)間久了,流水線工人一樣,還是小公司更好,也自由,謝謝老師!有個(gè)小公司工資待遇還不錯(cuò),還在等著我,我來大公司這邊上班五天了,這兩天就要定下來了,大公司太喜歡加班了,商貿(mào)行業(yè),我負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷,供應(yīng)商結(jié)算系統(tǒng),辦理證照,后面會(huì)開很多門店,大多是操作系統(tǒng)。請指點(diǎn)迷津
請教老師,我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的,遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項(xiàng)目部,通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā),為了規(guī)避農(nóng)民工財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開,我公司百分之90的項(xiàng)目是外地項(xiàng)目,核定了個(gè)稅,雖然外地個(gè)稅問題應(yīng)該是解決了,但剩下百分之10的項(xiàng)目工人也要有2000人左右,那么本地項(xiàng)目2000個(gè)工人個(gè)稅和2萬個(gè)本地加上外地工人社保并沒有解決,由于工人流動(dòng)性大,也不知具體多少人有農(nóng)保,加上本公司財(cái)務(wù)人力有限,如果全員扣繳農(nóng)民工個(gè)稅會(huì)計(jì)沒有動(dòng)力去做,或者搜集農(nóng)保證明也搜不出,請教老師該怎么辦?如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù),那么我們在本地和外地的項(xiàng)目是不是就不存在社保風(fēng)險(xiǎn)了。
老師們,小建筑工程公司的一個(gè)700多萬的合同,我們是乙方,就這個(gè)一個(gè)項(xiàng)目快竣工了,而且是分包出去的,等于項(xiàng)目經(jīng)理掛靠我們乙方公司的資質(zhì)承包的這個(gè)項(xiàng)目,合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊(duì)農(nóng)民工工資與乙方簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保并提供月工資表名單,可實(shí)際上這部分人工費(fèi)甲方未按合同履行,而是直接給這農(nóng)民工發(fā)了工資,但是這部分農(nóng)民工的個(gè)人所得稅申報(bào)在乙方公司提交的,我才來幾天,我所在的乙方公司小會(huì)計(jì)居然又拿這部分農(nóng)民工工資虛計(jì)提了工資,貸方都掛到其他應(yīng)付老板(表示墊付的)累計(jì)900多萬了,可實(shí)際上賬上根本沒有那么多的錢,這一個(gè)合同也就700多萬,工程款還都沒有及時(shí)撥過來,卻要求開票
請問老板購買兩萬的包贈(zèng)送給客戶怎么做賬
他自己使用過的,有之前購入發(fā)票證明不超過原先購買價(jià)格的,不需要交稅,如果他是買來帶銷售給你們的增值稅1%附加稅6%個(gè)稅按照核定的一般在0.8%到1.5%。老師您說的這個(gè)附加稅怎么是6%啊
請問去年收到的專票已入賬已認(rèn)證,記管理費(fèi)用,應(yīng)交進(jìn)項(xiàng)稅額,今年6月發(fā)票全額紅沖,如何記會(huì)計(jì)分錄
稅務(wù)局說來看生產(chǎn)經(jīng)營情況,需要準(zhǔn)備什么,注意什么
請問老師,這樣的普通發(fā)票,雖然13%的進(jìn)項(xiàng)稅率,我是不是不能抵銷項(xiàng),只能當(dāng)普通發(fā)票用,做915的成本賬
公司在淘寶銷售產(chǎn)品,產(chǎn)品100元,運(yùn)費(fèi)10元,交易費(fèi)1元,客戶付款95元產(chǎn)品,10元運(yùn)費(fèi),淘寶補(bǔ)貼5元,公司收到109元,請問分錄怎么做
老師,你能告訴我那個(gè)不動(dòng)產(chǎn)的查詢,我們開票那個(gè)代碼是多少???我們都開,我第一次開這種票,那個(gè)解碼它出來不到項(xiàng)目名稱。
老師費(fèi)用先開票后付錢!這個(gè)怎么做賬!
涉及建筑安裝的才能開9%嗎?如果是設(shè)備安裝呢?
老師,工資的金額我做的全額計(jì)提,包含公司承擔(dān)的社保和個(gè)人承擔(dān)部分,開工資的時(shí)候,做分錄后,應(yīng)付職工薪酬-工資這個(gè)科目剛好多出個(gè)人承擔(dān)社保的金額,是我哪里做的不對嗎
老師,是這樣的,我們是個(gè)人掛靠的一家公司,然后總包要求代發(fā)工資,代發(fā)工資表全是我們這邊做邊做的,掛靠公司按我報(bào)的工資表做賬,人員都到88人了每月,一個(gè)月可能還超過5000元
報(bào)的工資,如果出問題,掛靠單位就會(huì)扣我錢
嗯,現(xiàn)在是6月份,提供人員發(fā)的總工資金額不超3萬,是不產(chǎn)生個(gè)稅的。對于你們而言,沒有啥費(fèi)用的。
掛靠公司是要給總包開具發(fā)票的,開發(fā)票的稅點(diǎn)按你們約定的支付就可以。
老師我們在2月就在報(bào),然后第二年他們講讓員工自己匯算清繳,還有員工工資沒拿完繼續(xù)報(bào),他離職了在另外一家公司也在報(bào),我發(fā)現(xiàn)了
員工的匯算清繳都是員工自己的事,不用企業(yè)管了。員工工資沒發(fā)完,哪個(gè)月發(fā)放哪個(gè)月給申報(bào)一下,沒發(fā)放的月份不要做申報(bào)。農(nóng)民工這種常見情況是有好幾家給發(fā)工資,有的是真的,有的是虛的,很正常,他們的工作流動(dòng)性也大,所以你只管報(bào)你自己公司的,盡到扣繳義務(wù)就可以,別的不用管。
好的,老師這樣說了,我這邊就放心了,掛靠公司跟我說不要同時(shí)報(bào),說2個(gè)公司都在減5000扣除數(shù),公司到時(shí)候會(huì)出異常
沒關(guān)系,多處取得工資的,企業(yè)盡到預(yù)扣預(yù)繳的義務(wù),然后員工自己做匯算清繳。
在申報(bào)的時(shí)候都會(huì)給減除5000,這是允許的,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中員工不會(huì)告訴企業(yè)自己有多處取得工資的,所以每一處都會(huì)按減除后的去預(yù)申報(bào),所以才有規(guī)定年終做匯算清繳。不用擔(dān)心了哈。
好的老師這個(gè)人員報(bào)多了有沒有殘保金呢?
年平均人數(shù)超過30人,會(huì)有的。
這個(gè)多不多,我們每月都超了。這個(gè)掛靠估計(jì)會(huì)讓我們給的
不一定的,要看全年的平均人數(shù)的,你提供這些人都沒有超一年的吧?不計(jì)算在殘保金之列。
沒有,好的謝謝老師,差不多報(bào)到7月,這個(gè)項(xiàng)目就完工了
嗯,不客氣,那殘保金跟你們公司沒有關(guān)系 ,不用給。
好的。謝謝老師
別客氣,祝工作順利。