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老師你好 請(qǐng)問(wèn),歸集公司人工成本,取數(shù)是取那個(gè)數(shù)據(jù),是工資表上的實(shí)付金額數(shù)和社保、公積金單位部分,還是應(yīng)付工資+社保、公積金單位部分

2025-06-25 16:42
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-06-25 16:44

是應(yīng)付工資%2B社保、公積金單位部分

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快賬用戶8602 追問(wèn) 2025-06-25 16:45

那我感覺(jué)如果是應(yīng)付數(shù)據(jù),有點(diǎn)問(wèn)題哈,應(yīng)付數(shù)據(jù)里面包含了個(gè)人代扣代繳部分,這部分是屬于員工的成本,不是公司的成本哈

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齊紅老師 解答 2025-06-25 16:47

那個(gè)沒(méi)有問(wèn)題的哈, 比如:公司應(yīng)付6000工資給你,再匯算前你申報(bào)了個(gè)稅和發(fā)放了就完事,不管員工實(shí)際得到只有5000多,因?yàn)?,?duì)于公司來(lái)說(shuō),承擔(dān)的費(fèi)用是6000

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快賬用戶8602 追問(wèn) 2025-06-25 16:49

那這個(gè)6000中包含了員工的那部分成本,就沒(méi)有提現(xiàn)出來(lái)是員工的,而是全部體現(xiàn)為公司成本了,

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齊紅老師 解答 2025-06-25 16:52

6000就包括個(gè)人社保,不需要單獨(dú)管個(gè)人社保

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快賬用戶8602 追問(wèn) 2025-06-25 16:52

如果按照你這個(gè)邏輯的話,就不存在員工承擔(dān)部分,你全部歸集到公司成本

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齊紅老師 解答 2025-06-25 16:54

你本身只負(fù)擔(dān)了6000費(fèi)用,1000的個(gè)人部分是工資里邊扣出的,跟公司無(wú)關(guān)哈

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齊紅老師 解答 2025-06-25 16:55

如果那個(gè)1000你要做費(fèi)用,相當(dāng)于公司負(fù)擔(dān)了7000了

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快賬用戶8602 追問(wèn) 2025-06-25 16:55

對(duì)呀跟公司無(wú)關(guān)的1000,就不能計(jì)入公司成本的哈

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齊紅老師 解答 2025-06-25 16:56

6000是工資必需要計(jì)提的哈,本身就應(yīng)該發(fā)的,只是現(xiàn)在發(fā)了5000,1000是代繳了社保

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快賬用戶8602 追問(wèn) 2025-06-25 16:57

那如果按照你這個(gè)邏輯的話,人工成本按照稅前取數(shù),而稅前工資中包含了,代扣代繳部分,意思員工承擔(dān)的這一部分代扣代繳的也被列入了公司成本啦

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齊紅老師 解答 2025-06-25 16:57

是的,就是那個(gè)意思的哈

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快賬用戶8602 追問(wèn) 2025-06-25 16:58

那不是虛增成本了,

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快賬用戶8602 追問(wèn) 2025-06-25 17:00

我感覺(jué)這里涉及到兩個(gè)概念哈,成本和費(fèi)用的,他們是有區(qū)別的

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快賬用戶8602 追問(wèn) 2025-06-25 17:03

老師你看下這個(gè),這個(gè)是我從人工智能那里查到的解釋

老師你看下這個(gè),這個(gè)是我從人工智能那里查到的解釋
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齊紅老師 解答 2025-06-25 17:03

現(xiàn)在不管成本還是費(fèi)用,總的金額只有6000哈

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是應(yīng)付工資%2B社保、公積金單位部分
2025-06-25
一、 分析第一種情況的賬務(wù)處理是否正確 計(jì)提環(huán)節(jié): ①計(jì)提工資、社保和公積金時(shí): 借:管理費(fèi)用 - 職工薪酬(應(yīng)發(fā)數(shù)) 管理費(fèi)用 - 社保費(fèi)(單位部分)/ 公積金(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 應(yīng)付職工薪酬 - 社保費(fèi)(單位部分)/ 公積金(單位部分) 這種處理是正確的。從會(huì)計(jì)核算角度,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,將本月應(yīng)承擔(dān)的工資費(fèi)用(包括職工薪酬、單位承擔(dān)的社保和公積金部分)計(jì)入本月的管理費(fèi)用等相關(guān)成本費(fèi)用科目,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的負(fù)債。 發(fā)放工資環(huán)節(jié): ②發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資(應(yīng)發(fā)數(shù)) 貸:其他應(yīng)付款 - 社保 %2B 公積金個(gè)人部分 銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù)) 這也是正確的。實(shí)際發(fā)放工資時(shí),應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保和公積金部分后,就是實(shí)際支付給員工的銀行存款金額。將個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金部分計(jì)入其他應(yīng)付款,是因?yàn)檫@部分費(fèi)用企業(yè)只是代扣代繳,后續(xù)需要支付給社保和公積金管理部門(mén)。 繳納社保和公積金環(huán)節(jié): ③繳納社保費(fèi)公積金時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬 - 社保費(fèi)(單位部份)/ 公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款 - 社保個(gè)人部分 / 公積金個(gè)人部分 貸:銀行存款(實(shí)交社保) 這種處理正確。企業(yè)繳納社保和公積金時(shí),需要將單位承擔(dān)的部分從應(yīng)付職工薪酬科目轉(zhuǎn)出,同時(shí)將代扣代繳的個(gè)人部分從其他應(yīng)付款科目轉(zhuǎn)出,實(shí)際支付的金額計(jì)入銀行存款科目。 二、 當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月工資、社保公積金,當(dāng)月繳納社保公積金,下月發(fā)上月工資的賬務(wù)處理 計(jì)提環(huán)節(jié): ①計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用 - 職工薪酬(應(yīng)發(fā)數(shù)) 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 ②計(jì)提社保和公積金(單位部分): 借:管理費(fèi)用 - 社保費(fèi)(單位部分)/ 公積金(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 社保費(fèi)(單位部分)/ 公積金(單位部分) 繳納社保和公積金環(huán)節(jié): ③繳納社保和公積金: 借:應(yīng)付職工薪酬 - 社保費(fèi)(單位部份)/ 公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款 - 社保個(gè)人部分 / 公積金個(gè)人部分(當(dāng)月工資未發(fā),可先預(yù)估個(gè)人部分金額進(jìn)行代扣代繳) 貸:銀行存款(實(shí)交社保) 發(fā)放工資環(huán)節(jié)(下月): ④發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資(應(yīng)發(fā)數(shù)) 貸:其他應(yīng)付款 - 社保 %2B 公積金個(gè)人部分(如果與預(yù)估金額有差異,進(jìn)行調(diào)整) 銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
2025-01-02
是的,對(duì)的,是這么做的。
2024-08-21
您好,是沒(méi)錯(cuò)的,應(yīng)發(fā)數(shù)據(jù)是包含社保,公積金和個(gè)稅的
2024-06-24
你好。學(xué)員,是的。沒(méi)問(wèn)題的
2022-09-03
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