?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等
老師好,我們是一家電梯銷售安裝公司,但是不生產(chǎn)。其中電梯安裝是承包給個(gè)人了,現(xiàn)在個(gè)人給我們公司開(kāi)安裝費(fèi)發(fā)票,在電子稅務(wù)局里開(kāi)電子發(fā)票。其實(shí)是我們用他們的個(gè)人名字自己進(jìn)去開(kāi)的,因?yàn)槭杖牒艽?,所以我們想多開(kāi)一些安裝費(fèi)發(fā)票,金額幾十萬(wàn),這么大金額他們?cè)谀甑讉€(gè)人所得稅匯算清繳的時(shí)候?qū)λ麄冇袥](méi)有什么影響,需要補(bǔ)稅什么的嗎?一個(gè)人一年最多能開(kāi)多少金額不補(bǔ)稅,有限額嗎?
老師好!請(qǐng)問(wèn)我們是做工程的公司,有些項(xiàng)目需要工程人員到客戶現(xiàn)場(chǎng)做項(xiàng)目,一般一個(gè)項(xiàng)目去外地1到3個(gè)月多,公司會(huì)定期給他們發(fā)放工時(shí)的薪資,和實(shí)際付出的工時(shí)有關(guān),請(qǐng)問(wèn)這個(gè)工時(shí)薪資可以做成差旅費(fèi)補(bǔ)助嗎?用支付差旅費(fèi)補(bǔ)助的方式來(lái)合理籌劃個(gè)稅。
老師我們公司有一位員工在其他地方買了社保,他不把社保轉(zhuǎn)過(guò)了,我們每個(gè)月有給他社保補(bǔ)貼1140,然后他長(zhǎng)期在外出差在,他私人租了房子作為公司的臨時(shí)辦公地點(diǎn),公司每個(gè)月外宿補(bǔ)助1500、底薪是5000崗位津貼1000 每個(gè)月實(shí)際發(fā)卡里金額:8640 底薪5000+崗位津貼1000+外宿補(bǔ)貼1500+不買社保補(bǔ)貼1140 他沒(méi)有專項(xiàng)附加扣除,個(gè)人所得稅如何算,個(gè)人所得稅包括外宿補(bǔ)貼1500+不買社保補(bǔ)貼1140嗎
老師,想請(qǐng)教您,最近在企業(yè)所得稅匯算清繳,有一個(gè)問(wèn)題想請(qǐng)教老師(公司里是這個(gè)月計(jì)提發(fā)放上個(gè)月工資的制度): 去年12月員工離職,并當(dāng)月計(jì)提發(fā)放一次性離職補(bǔ)償金,因?yàn)楣べY是這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月的,所以這離職補(bǔ)償金在1月計(jì)提,去年12月發(fā)放(員工要求),2月申報(bào)。 想請(qǐng)教老師的是:第一,員工離職一次性補(bǔ)償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里? 第二,按照稅務(wù)當(dāng)月發(fā)放的次月申報(bào)的原則的話,那應(yīng)該在次年1月申報(bào),但是這員工12月底還在公司里做,12月底的工資在次年1月計(jì)提,2月申報(bào),如果補(bǔ)償金在1月就申報(bào)的話,2月申報(bào)里還有他的工資,這樣操作可以嗎?謝謝
有這樣一個(gè)問(wèn)題,資產(chǎn)負(fù)債表里邊應(yīng)交稅費(fèi)金額與增值稅申報(bào)表不一致是什么原因呢? 分錄我是這樣做的,進(jìn)貨借 庫(kù)存商品50 進(jìn)項(xiàng)稅額-待認(rèn)證 6.5 貸 應(yīng)付賬款 56.5 銷售 借 應(yīng)收賬款 67.8 貸 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 60 銷項(xiàng)稅額 7.8 我的增值稅申報(bào)表,里邊應(yīng)交稅額是7.8 但是我的資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)交稅費(fèi)是1.3
為什么有些業(yè)務(wù)員同一批貨同一個(gè)客戶,分單申報(bào)
當(dāng)月還沒(méi)生產(chǎn)或者還沒(méi)生產(chǎn)出成品,制造費(fèi)用怎么結(jié)轉(zhuǎn)?
老師好,全國(guó)稅收調(diào)查系統(tǒng),最后有個(gè)這樣的表,這個(gè)需要填寫嗎?
影響速動(dòng)比率的因素有()A存貨B應(yīng)收賬款C短期借款D應(yīng)付賬款
1350/(1-0.25)這一步算的是什么?
老師,什么條件下印花稅有減半征收的政策???或者哪個(gè)最新文件能否發(fā)下給我呢?因?yàn)閯偵陥?bào)印花稅時(shí),系統(tǒng)沒(méi)有自動(dòng)彈出減半或者其他優(yōu)惠后的金額
老師,我們公司是工程施工單位,我們跟一家公司合作取得了一個(gè)工程,但是甲方要跟我們合作的那家單位簽合同,我們施工,也就是說(shuō)我們是掛靠方,跟我們一起合作投標(biāo)的那家公司就成了被掛靠方了,現(xiàn)在掛靠方要求我們給他開(kāi)9個(gè)點(diǎn)的發(fā)票,可以嗎?
老師,當(dāng)每股收益分析法,出現(xiàn)三種方案時(shí),怎么兩兩方案做選擇,看不懂
報(bào)稅實(shí)操課不懂的問(wèn)誰(shuí),之前拍的課沒(méi)時(shí)間學(xué),現(xiàn)在自己看回放
您好,不可以的哦,年底獎(jiǎng)金不可做成高溫補(bǔ)貼或暖氣補(bǔ)助發(fā)放。 2.獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)報(bào)酬,依經(jīng)營(yíng)狀況和績(jī)效發(fā)放。高溫補(bǔ)貼是高溫作業(yè)崗位津貼,需符合溫度條件(如室外≥35℃、室內(nèi)≥33℃)。暖氣補(bǔ)助是冬季取暖補(bǔ)貼,按地區(qū)氣候等因素定標(biāo)準(zhǔn)。 3.高溫補(bǔ)貼有明確發(fā)放時(shí)段(如 6-9 月)和金額標(biāo)準(zhǔn)。暖氣補(bǔ)助按地區(qū)政策執(zhí)行。
我們?cè)谛陆?,辦公區(qū)域在烏魯木齊一棟寫字樓里,但室外溫度35℃以上是常態(tài),這個(gè)情況能發(fā)放嗎?
?哦哦,情況特殊,如果烏魯木齊寫字樓辦公區(qū)無(wú)法采取有效措施,將溫度降低到 33℃以下,就該發(fā)高溫津貼。按規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在 35℃以上高溫天氣作業(yè),且工作場(chǎng)所溫度降不到 33℃以下,需發(fā)高溫津貼。**標(biāo)準(zhǔn)為每人每天 10 - 20 元,發(fā)放時(shí)間是 6 至 9 月
寫字樓里有空調(diào),都涼快著呢,就是室外溫度在35℃以上是常態(tài),這種情況的話,是不能夠有高溫補(bǔ)貼是嗎?老師
?您好,是的,如果寫字樓里有空調(diào)且能將工作場(chǎng)所溫度有效降低到 33℃以下,即使室外溫度經(jīng)常在 35℃以上,員工通常不能享受高溫補(bǔ)貼。 依據(jù) 防暑降溫措施管理辦法 以及烏魯木齊相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在 35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到 33℃以下的,才應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼