老師，有一個(gè)員工2020年6月份的時(shí)候已經(jīng)離職了，已經(jīng)做了非正常，但是上個(gè)月我發(fā)放員工獎(jiǎng)金的時(shí)候又個(gè)稅端把這個(gè)員工做了正常狀態(tài)，我現(xiàn)在申報(bào)上個(gè)月的獎(jiǎng)金發(fā)現(xiàn)他的累計(jì)收入0， 也就是說(shuō)之前的累計(jì)收入全部沒(méi)有了， 然后現(xiàn)在看見(jiàn)他的減除費(fèi)用又是累計(jì)到11月，這個(gè)是不是有什么問(wèn)題呢？

老師，我想問(wèn)一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過(guò)5000了，6月份沒(méi)有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫(xiě)的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒(méi)申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎

老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫(xiě)的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒(méi)有算他8月的工資也沒(méi)交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒(méi)有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問(wèn)題，我是按1萬(wàn)來(lái)累計(jì)扣除，還是按5000來(lái)累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫(xiě)8月25日，還是應(yīng)該寫(xiě)9月1日？

8月申報(bào)7月所得的6月份工資 然后7月入職了一個(gè)新員工 我新增了 申報(bào)的時(shí)候才想起來(lái)申報(bào)的76月份工資 然后我把新增人員改成非正常戶(hù) 下個(gè)月改成正常戶(hù) 現(xiàn)在扣除項(xiàng)目顯示中途離職人員不享受累計(jì)扣除費(fèi)用 現(xiàn)在只有5000的累計(jì)扣除費(fèi)用 那么往后發(fā)的工資都要預(yù)繳個(gè)稅？這個(gè)可以怎么修改嗎？