你好老師，我是勞務派遣公司，每個月都要安排相當多的臨時工完成公司承接的業(yè)務。我們按照工資表發(fā)放相關人員工資，并按照勞務報酬所得申報個稅。這部分勞務人員的工資入賬是直接記費用還是通過應付職工薪酬核算？

你好，我公司是儀器進出口一般納稅人企業(yè)，員工有一部分是勞務派遣員工，他們的社保和工資、公積金等應該計入生產(chǎn)成本還是管理費用，具體來說勞務派遣員工也是我們工程師，所以這塊費用不知道計入哪個科目。另外一個問題：企業(yè)季報和工商年報里員工人數(shù)是不是要包含實際員工和派遣員工，還是單獨實際員工報上即可。

老師，計提工會經(jīng)費的時候，勞務派遣部分和集團本部人員的部分是計入管理費用還是主營業(yè)務成本？兩者一樣嗎？我們現(xiàn)在勞務派遣的人員，其中有藝術團。做工資的時候計入主營業(yè)務成本，那計提工會經(jīng)費的話計入哪個科目核算？

老師，請問企業(yè)所得稅匯算清繳這個表，如果科目余額表應付職工薪酬二級明細還有一個勞務派遣費，請問需要填在A105050這張表里面嗎？

老師我們公司一個勞務派遣工生育經(jīng)貼轉(zhuǎn)到我們公賬了22000元，當月扣除他個人休產(chǎn)假時候的社保費7000元，公賬轉(zhuǎn)給她個人剩余部分15000元，請問收到他的津貼和支付給她本人津貼時候怎么做分錄？（之前該派遣工的社保單位部分已經(jīng)轉(zhuǎn)給了勞務派遣公司，做賬是借：主營業(yè)務成本-人工成本-勞務派遣費 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款）