請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預(yù)計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

老師，您好，我公司是化工制造業(yè)，目前公司剛成立處于籌備期，現(xiàn)在分三個部門有財務(wù)部、 綜合部、乙醇廠，發(fā)生的職工福利，我應(yīng)該如何做賬，都進(jìn)入管理費用-職工福利費，還是分部門進(jìn)入制造費用-職工福利和管理費用-職工福利？

一、單項選擇題1.某公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2019年12月20日購入原材料一批，價款為50000元，增值稅稅額為6500元，現(xiàn)金折扣條件為：2/10,1/20，N/30。材料己驗收入庫，貨款尚未支付，計算現(xiàn)金折扣時不考慮增值稅的影響。則該公司2019年12月20日“應(yīng)付賬款”科目的入賬金額為（）元。A.56500.00B.55915.00C.55330.00D.50000.002.債務(wù)人享有的現(xiàn)金折扣實際獲得時，應(yīng)當(dāng)（）。A.不做認(rèn)可處理B.沖減財務(wù)費用C.增加營業(yè)外收入D.增加資本公積3.下列關(guān)于職工薪酬的表述中，不正確的是（）。A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本D.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額

老師，公司付給員工一次性付工傷補(bǔ)助金公司計提時: 借:生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應(yīng)的相關(guān)費用); 貸:應(yīng)付職工薪酬 支付時: 借:應(yīng)付職工薪酬; 貸:銀行存款 我想問一下這些科目二級科目怎么寫，員工是管理人員。

我們公司是生產(chǎn)制造業(yè)，有個員工是工傷現(xiàn)在要離職了，但是他之前從公司借了4w的借款還未償還，但是他工傷期間住院拿藥餐費車票產(chǎn)生的費用有7w且提供了合理的發(fā)票，他現(xiàn)在想要報銷這些錢，但是財務(wù)經(jīng)理和我說先不實際付給他錢，先入賬，不付錢的話我應(yīng)該怎么入賬呢，怎么做分錄合適 后期實際付給他報銷款的話又應(yīng)該怎么做分錄呢