對的是的對的是的
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
比如,新增A員工實發(fā)工資3000元,每月個人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局當月扣除社保不含A員工的部分,在下月一共扣了A員工兩個月的社保,分錄:計提時借:管理費用-工資3050 貸:應付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借:管理費用-公司社保 55 貸:應付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調整社保 借:應付職工薪酬-工資 50 貸:管理費用 50(個社部分) 借:應付職工薪酬-公司社保 55 貸:管理費用-公司社保55,想問我這樣做分錄有問題嗎?
收工資社保經費時:借 銀行存款 100萬;;貸 其他應付款-上級 100萬 支付時:借 應付職工薪酬-工資 60萬; 應付職工薪酬-公積金 15萬; 應付職工薪酬-社保 20萬;應付職工薪酬-個稅 500元;應付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計提時:借 管理費用 952500元;貸 應付職工薪酬952500 借 其他應付款 952500 貸 管理費用952500 老師 這樣記分錄可以嘛
老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元, 借:管理費用—人員工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借:職工薪酬應付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借;管理費用—工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
老師上月工資計提少了,寫發(fā)放工資時是不是不用計提了?例:借:應付職工薪酬 管理費用—職工薪酬 貸銀行存款
老師,2023年的成本轉出后怎么做賬務處理?
老師第二步沒看懂,為啥3000要×2,2是哪里來的?
老師,我們自己在農戶手里收的水果,農戶開的開的免稅發(fā)票,印花稅怎么交,還是只交我們銷售合同金額的印花稅就行嗎?
老師年利率為什么不用8%?后面為啥×3/13?
老師,出售二手車是,銷項稅按3%減按2%,那我做賬的銷項稅額是多少?計入出售3萬
老師,快賬上怎么添加資產處置損益科目,我不會設置,非常著急
交5月印花稅,采購貨物,發(fā)票沒來,需要交印花稅嗎?
請問老師,我們是建筑公司,有沒有項目平移的情況?比如說我公司中標了甲公司的項目120萬。平移給丙公司。這個在稅務上面怎么處理呢?我們應該開120萬建筑服務給甲公司,丙公司開120萬建筑服務給我們嗎,平移的價格要一樣嗎?
老為什么不減去1萬呢?謝謝
老師,期末所有者/期初所有者=資本保值增值率,期初所有者+凈利潤/期初所有者=資本保值增值率,這兩個公式有什么區(qū)別?
老師從去年起付工資的憑證好多個月都記錯了,應該怎么來調正。
你好,具體的是哪一個有錯誤?
應該是借應付職工薪酬-工資,錯誤弄成借管理費用-工資
借應付職工薪酬工資 貸利潤分配未分配利潤
去年的是這樣改,今年的就是紅沖,調正嗎?
請問去年錯的把所有月份的加起來借應付職工薪酬-工資,貸利潤分配,未分配利潤,今年的直接紅沖,訂正就可以嗎?
你好,你寫一下正確的賬務處理,然后再寫一下錯誤的賬務處理
請問是讓我做一張錯誤的紅沖,再做一張正確的對嗎?請問去年的貸利潤分配是不是需要調稅,補稅?
你好,我那個就是給你調整的賬務處理,要并沒有讓你做其他的 如果是當年的話,借應付職工薪酬 貸管理費用不是嗎?紅蟲借方的管理費用 借方是應付職工薪酬。 也就是我是給你做了完整的賬務處理,其他的你什么都不需要做
請問老師原來暫估計提的應付職工薪酬55萬沒有沖完現(xiàn)在每月是不是就不需要記提了?
對的是的,不用記題了呀