你好，發(fā)工資的時候，有個人的個稅在工資表上沒給扣，但是在個稅app里扣了，導(dǎo)致把個稅部分發(fā)放下來了，怎么做分錄呀？費(fèi)用分錄怎么做呀？這筆多發(fā)下來的錢下個月還得從實(shí)際工資里給他扣除來嗎？又怎么做分錄？

請問老師，公司給員工提供午餐，員工個人承擔(dān)一小部分，公司承擔(dān)大頭，那月底送餐公司給我司開具的餐費(fèi)發(fā)票，我記入福利費(fèi)可以嗎？還是記在應(yīng)付職工薪酬給員工代扣代繳個稅？就是員工個人承擔(dān)的這部分從工資里扣，所以公司也代扣代繳了個稅，那公司承擔(dān)的這部分需要代扣個稅嗎？

老師，我想問一下，我們單位有一個員工現(xiàn)在暫時先不給他繳納公積金，但是單位在做工資表時，又給他扣除了公積金部分，實(shí)際繳納公積金的話，要等后期，先在工資表里扣除的公積金這部分，發(fā)工資時是不是要做，借:管理費(fèi)用 貸:其他應(yīng)收款-扣除為員工代扣代繳的個人部分 貸:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款-個人暫扣的公積金，后期補(bǔ)繳

老師，我們員工6月入職總公司，在總公司發(fā)的工資，7月挪到分公司了，在分公司發(fā)放工資。我在自然人扣繳客戶端添加人員信息的話入職日期填寫6月的話，累計(jì)減除費(fèi)用會不會是10000呀，實(shí)際她只在分公司發(fā)了一個月工資，應(yīng)該減除費(fèi)用5000吧

老師公司員工產(chǎn)假期間的生育津貼和工資只能領(lǐng)取一樣對吧對吧，那員工領(lǐng)取京貼，工資公司不發(fā)，但是社保還要正常給員工繳納對吧？個人承擔(dān)部分的社保，等入職再從工資扣除？