您好,一般是工資,福利費(fèi),
老師我想問一下職工福利不得超過職工工資的14%,這個(gè)職工工資怎么判定,因?yàn)槲铱戳宋覀児镜馁~務(wù)應(yīng)付職工薪酬還有二級(jí)科目,是看應(yīng)付職工薪酬一級(jí)科目的總額還是看二級(jí)科目工資的總額
老師,請(qǐng)問職工福利費(fèi)沒有通過應(yīng)付職工薪酬核算。匯繳時(shí)是不是把各個(gè)科目的發(fā)生額匯總到一起填寫到應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)下面即可
老師,工資薪金支出和福利費(fèi)支出是不是都通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,我理解的職工福利費(fèi)不能超過工資薪金的14%,這兩個(gè)都是在應(yīng)付職工薪酬科目下的嗎
老師我想問一下死亡賠償金要不要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,如果通過應(yīng)付職工薪酬科目,這個(gè)死亡賠償金也不可能給人家上個(gè)稅,是不是會(huì)和個(gè)稅系統(tǒng)里的工資總額對(duì)不上
使用靈工平臺(tái)發(fā)傭,費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)科目分靈工、本公司兩個(gè)。匯算清繳福利費(fèi)調(diào)整時(shí),核算不超過職工薪酬的14%。是只要隸屬于應(yīng)付職工薪酬科目的,都可以作為14%計(jì)算的依據(jù)么
小規(guī)模納稅人(實(shí)際個(gè)體戶)申報(bào)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)第一季度是核定的,現(xiàn)在第二季度,實(shí)際第一季度開票幾千元,為什么核定后不是一直核定的?
d選項(xiàng)的意思是即使是發(fā)生在資本化前的專門借款輔助費(fèi)用,也可以資本化。比如,1月發(fā)生專門借款1000,輔助費(fèi)用10,但是2月才開始動(dòng)工,那1月發(fā)生的10元輔助費(fèi)用也可以資本化
老師,報(bào)銷單上單據(jù)和附件一共多少頁?報(bào)銷單本身這張也算上一頁嗎?還是說不用算?比如,有一張貨單和一張回執(zhí)單,就是2頁?還是說要加上報(bào)銷單本身,就是3頁?
這個(gè)題目題干為什么要強(qiáng)調(diào)一下“當(dāng)月的借款本金月初借入,月末歸還”
公司給個(gè)人以工資的形式發(fā)放工資,如果這個(gè)人不讓公司代扣代繳稅,那他也不自己到稅務(wù)局上繳個(gè)稅,公司后期會(huì)被稅務(wù)局追繳個(gè)稅嗎?如何處理比較好
你好老師,我公司的一個(gè)科研項(xiàng)目,科技局撥款15萬元,專款專用,支付時(shí)借專項(xiàng)應(yīng)付款,貸銀行存款,最后專項(xiàng)應(yīng)付款沖減完了。剩余的支付款就是我公司自籌,自籌這一塊兒的分錄怎么?
您好老師,我發(fā)現(xiàn)去年的企業(yè)所得稅申報(bào)時(shí)當(dāng)時(shí)簡易申報(bào)公司人數(shù)自動(dòng)升成的都沒改,跟個(gè)稅人數(shù)對(duì)不上這個(gè)影響大不,會(huì)不會(huì)被稅務(wù)局查呢
應(yīng)收賬款平均余額咋個(gè)算的???
老師 這道題是站在投資方還是被投資方說的啊?題目也沒有給
老師,出售長投時(shí)的應(yīng)收股利怎么處置?怎么做賬?
一般用于員工福利的都走這個(gè)的
像公司旅游,體檢,補(bǔ)充養(yǎng)老,年金這些也是要通過應(yīng)付職工薪酬???日常做賬,為方便匯算清繳,需要通過這個(gè)科目過渡嗎???
是的,這些是要通過的因?yàn)槎际怯糜趩T工身上的