我們是勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)在派遣一個人到用工單位上班，簽的車費合同內(nèi)容是工期滿3個月車費全部免費，如果不滿工期將扣工資500元。簽合同時，是不是要確定收入，這樣做賬，借：其他應(yīng)收款～張三 500 貸：其他業(yè)務(wù)收入500-500/（1+5%）*5% 應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅）500/（1+5%）*5% 如果員工后面滿期了不扣車費時，是不是這樣紅沖賬務(wù)處理： 借：其他應(yīng)收款～張三 - 500 貸：其他業(yè)務(wù)收入 -500-500/（1+5%）*5% 應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅） -500/（1+5%）*5% 如果員工不滿工期就要扣車費；是不是這樣做賬， 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 張三 500 貸：其他應(yīng)收款-張三 500 以上賬務(wù)處理對嗎？

甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下：（1）以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發(fā)薪酬180萬元。（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元（未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬），其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬萬元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬為30萬元。（3）將自產(chǎn)的200臺加濕器作為本月生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，編制相關(guān)會計分錄。

(二)資料:某事業(yè)單位發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務(wù):(1)計提當(dāng)月職工薪酬共計797000元,其中包含職工基本工資560000元,續(xù)效工資123000元,應(yīng)從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和佳房公積金33000元:單位應(yīng)為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元,單位按稅法規(guī)定從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅9800元。在當(dāng)月職工薪酬中,社會保險費合計150000元,住房公積金合計69000元。在當(dāng)月職工薪酬總額797000元中,按照薪酬費用的歸屬,應(yīng)當(dāng)計入“業(yè)務(wù)活動費用”科目的金額為608000元,應(yīng)當(dāng)計入“單位管理活動費用”科目的金額為189000元.(2)次月,通過財政直接支付方式支付向職工支付基本工資445200元和績效工資123000元.(3)向相關(guān)機構(gòu)繳納職工社會保險費150000元和住房公積金69000元,通過財政直接支付方式支付。要求:根據(jù)以上經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制有關(guān)會計分錄。

【經(jīng)典考題2020年不定項改】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬“科目貸方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下：(1)以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬，井按規(guī)定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發(fā)薪酬180萬元。(2)分配本月貨幣性職工薪酬240萬元（未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬），其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬為30萬元。（3）將自制的200臺加濕器作為本月生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。要求：根據(jù)以上業(yè)務(wù)信息編制相關(guān)會計分錄。

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下：(1)以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發(fā)薪酬180萬元。(2)分配本月貨幣性職工薪酬240萬元(未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬),其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬為30萬元。(3)將自制的200臺加濕器作為本月生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。(4)該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，期末預(yù)計10名部門經(jīng)理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預(yù)期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)(2020年)1.根據(jù)期初資料和資料(1),下列各項中該企業(yè)支付職工薪酬的相關(guān)會計處理表述正確的是(