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甲公司為股份有限公司,2x19年到2x20年發(fā)生如下交易或事項:(1)2x19年1月5日以一項固定資產(一臺生產設備)和一項專利權作為對價取得同一集團內乙公司65%的股權。固定資產原價1000萬元、累計折舊400萬元,公允價值為700萬元;專利權的原價為600萬元、累計攤銷為150萬元,公允價值為500萬元。不考慮相關稅費。合并日乙公司所有者權益相對于企業(yè)集團而言的賬面價值為2000萬元,支付審計評估費用10萬元。(2)2x19年12月1日發(fā)行1000萬股普通股(每股面值1元,市價5元)作為合并對價取得A公司100%的股權,合并后A公司維持法人資格繼續(xù)經(jīng)營,涉及合并雙方合并前無關聯(lián)關系,合并日A公司的可辨認凈資產公允價值3000萬元,可辨認凈資產賬面價值2800萬元,主要是一項固定資產評估增值200萬元,另支付發(fā)行股票相關的傭金、手續(xù)費200萬元,為企業(yè)合并發(fā)生的審計、法律服務15萬元、評估咨詢費5萬元。不考慮其他因素,請根據(jù)上述交易或事項甲公司在合并日個別財務報表中的會計處理。
44.甲公司為增值稅一般納稅人,2021年度的經(jīng)營情況如下: (1)取得手機銷售收入8000萬元,提供專利權的使用權取得收入100萬元。 (2)確實無法償付的應付款項6萬元。 (3)接受乙公司投資,取得投資款2000萬元。 (4)當年3月因生產經(jīng)營活動借款300萬元,其中向金融企業(yè)借款250萬元,期限6個月,年利率為6%,向非金融企業(yè)丙公司借款50萬元,期限6個月,年利率10%,利息均已支付。 (5)參加財產保險,按規(guī)定向保險公司繳納保險費5萬元。 (6)計提壞賬準備金15萬元。 (7)發(fā)生合理的會議費30萬元。 (8)發(fā)生非廣告性質的贊助支出20萬元。 (9)通過市民政部門用于公益事業(yè)的捐贈支出80萬元,直接向某小學捐贈9萬元、向貧困戶王某捐贈2萬元。 (10)全年利潤總額750萬元。 已知:公益性捐贈支出在年度利潤總額12%以內的部分,準予在計算應納稅所得額時扣除。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。 (1)根據(jù)資料,下列選項中可以計入企業(yè)所得稅收入總額的是( )。 A.收到乙公司的投資款2000萬元 B.手機銷售收入8000萬元 C.提供專利權的使用權取得收入100萬元 D.確實無法償付的應付款項6萬元 (2)在計算甲公司2021年度企業(yè)所得稅應納稅所得額時,準予扣除的利息支出的下列計算公式中正確的是( )。 A.250×6%÷12×6=7.5(萬元) B.250×6%÷12×6+50×10%÷12×6=10(萬元) C.250×10%÷12×6+50×10%÷12×6=15(萬元) D.250×6%÷12×6+50×6%÷12×6=9(萬元) (3)下列各項中,在計算甲公司2021年度企業(yè)所得稅應納稅所得額時,不得扣除的是 A.發(fā)生的合理會議費30萬元 B.向保險公司繳納的保險費5萬元 C.計提的壞賬準備金15萬元 D.非廣告性質的贊助支出20萬元 (4)在計算甲公司2021年度企業(yè)所得稅應納稅所得額時,準予扣除的公益性捐贈支出是 A.91萬元 B.80萬元 C.89萬元 D.90萬元
您好,請問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎? (試用期內甲方可以隨時對乙方進行考評,考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同,在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關系不用賠償,還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班,不享有法律規(guī)定的加班待遇,如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補貼費用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動法有怎樣的新規(guī)?
您好,請問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎?是否符合勞動法規(guī)定? (試用期內甲方可以隨時對乙方進行考評,考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同,在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關系不用賠償,還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班,不享有法律規(guī)定的加班待遇,如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補貼費用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 6月起勞動法有哪些新規(guī)?
甲遺失一部相機,乙拾得后放在辦公桌抽屜內,并張貼了招領啟事。丙盜走該相機,賣給了不知情的丁,丁出質于戊。對此,下列說法錯誤的是( ?。?。 A.乙對相機的占有屬于無權占有 B.丙對相機的占有屬于他主占有 C.丁對相機的占有屬于自主占有 D.戊對相機的占有屬于直接占有 【答案】B【解析】選項B:他主占有是指非以所有人的心態(tài)而占有。小偷占有盜贓物,屬于自主占有。 問題: 老師,A選項:乙撿了相機,又張貼了告示,就是有權占有吧?比如我撿了一個別人扔的礦泉水瓶子,不是有權占有嗎? C,老師講課時說丁不是善意取得,也不能取得所有權,是因為丁善意取得的前提,一定得是上手是有權處分嗎?丁是無權占有-----善意占有嗎? 如果甲把相機借給乙,乙把相機賣給丁,丁就屬于善意取得,丁有所有權把?
怎么查原來停繳員工的社保檔次和購買基數(shù)?
企業(yè)注銷后,賬務憑證還需要保留嗎?
老師,我們是生產型出口企業(yè),4月報關單中有2單因合同與付匯人名稱不一致,付款人為客戶公司員工,讓業(yè)務提供證明資料,遲遲未提供過來,我報5月出口退稅時這兩單可以放到下個月報嗎?資料不齊我怕報不過去
老師 您好!請教您 計提工資,扣繳五險一金的分錄能指導一下嗎?謝謝!
公司不給員工交公積金,員工投訴會有什么結果
24年匯算清繳需要退稅,現(xiàn)在不想退稅,怎么調整了不退稅
老師,公司沒有食堂在外面進餐職工餐,10人一季度6000元,這個費用是做職工福利費還是管理費用
當董事會跟股東會的決議有沖突,應該聽誰的?
老師,現(xiàn)在有ABC三個公司,三個公司其實是一個老板,現(xiàn)在B公司的股東是C,A的股東是B,現(xiàn)在想注銷B,但是現(xiàn)在A又欠B公司100萬的債權,B雖然是A的股東但是B現(xiàn)在想注銷,想把A公司欠他的債權轉到C去,應該怎么弄?怎么做合理?需要什么資料
老師,我這里小規(guī)模企業(yè),匯算清繳24年職工10人,10元一人餐費,一個人一個月220人,2200元一個月,24年沒開發(fā)票,25年補開發(fā)票,可以做24年成本嗎?這個是做管理費用還是職工福利費
您好,因為集團內丙公司無償贈予乙公司員工持股平臺股份,是為激勵乙公司員工,構成乙公司股份支付。非集團內,單純無償贈予一般不屬于股份支付,如果企業(yè)贈予股權是為獲取對方服務,則屬于股份支付。