同學,你好 可以參考 https://rsc.ouc.edu.cn/2024/1009/c30724a485726/page.htm
老啊好!公司老板為了下一年社保繳費基數(shù)低點,每月工資發(fā)放形式都是分兩塊:一個按照3500發(fā)放,據(jù)此繳納社保,另一部分按照工資差額,讓員工提供發(fā)票,以費用報銷形式發(fā)放,但好多員工都無法足額,甚至都不提供發(fā)票。我想問一下,這樣作真的可以降低下一年的社保基數(shù)嗎?還有就是費用報銷形式的工資不提供發(fā)票跟跟提供發(fā)票有什么利弊?麻煩老師指點一下,謝謝!
老師您好,我寫的比較長,麻煩看清楚再回答我,謝謝!我們公司有這樣一個問題,我公司的老板是一個大學的教授,他現(xiàn)在再合肥注冊了一個總公司,又在上海注冊了一個合肥的子公司(上海的子公司是合肥的全資子公司)現(xiàn)在他的社保是在學校交的,工資也是在學校領(lǐng)的,還有一部分工資是在合肥的總公司發(fā)的,上海子公司沒有給他發(fā)工資,他還不是我們公司的法人?,F(xiàn)在主要的業(yè)務(wù)是在上海的子公司,所以他發(fā)生的費用都是和上海子公司有關(guān)系,那我們上海子公司能按員工的報銷方式來給他報銷嗎?比如他的高鐵票我能按員工的報銷一樣可以抵扣嗎?麻煩有經(jīng)驗的老師回答我,謝謝
老師,您好,麻煩問一下,新注冊公司去年12月底拿到營業(yè)執(zhí)照 12月中旬付給阿里巴巴一筆費用,是老板另一個公司代付,會計分錄怎么寫 需要提供哪些資料,謝謝 還有就是1月份的這些費用是進入開辦費 還是直接做管理費用或銷售費用,謝謝老師
老師,您好。 請教:我們公司與高管員工簽了勞動合同,在勞動合同中的勞動報酬 條款中 這樣寫到: 在您提交有效發(fā)票的前提下,您將有權(quán)就特定生活支出每月報銷人民幣5,000元。符合條件的生活支出包括房租、油費、補充醫(yī)療保險等。 我的疑慮是:這每個月的5000元,是否應該在申報員工工資時,加到工資總額中,計算繳納個稅 呢? 謝謝
老師,您好!請問一下以下幾個問題:1、高校教職工職稱評審,計入收入是否免增值稅?2、高校代收教職工房租,計入收入是否免增值稅? 如果要交增值稅的話,按照什么類型交稅,稅點是多少?麻煩提供一下文件支撐,謝謝!
老師,現(xiàn)金流量表對應的資產(chǎn)表和利潤表有啥邏輯關(guān)系呢,我做完前兩個表,不會流量表了,
老師您好,請問公司采購貨款預付30%,剩余70%與供應商公司的銀行機構(gòu)貸款,每次還款時相當于還貸款和貨款,請問賬務(wù)怎么處理
開票為什么提示這個?
老師是不是相當于開辦期間的采購物資和辦公費我都要攤銷啊
收入會計是做那些方面的賬務(wù)處理
老師請問下收到個稅手續(xù)費退還,入哪個科目比較合適
不懂答案中求不含股利的股價為什么要除以12%
更正去年一季度到四季度的增值稅報表,可以嗎?會處罰嗎?
母公司轉(zhuǎn)讓土地給全資子公司 屬于契稅免征,土地證辦完后,后期辦理工程規(guī)劃許可證的時候交城市配套設(shè)施費 需要交契稅嗎
老師我們比如總部是深圳,然后呢異地上海有幾家公司其實呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的,然后呢這個店鋪費用按照企業(yè)所得稅是都歸屬深圳總部,但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的,然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費用這塊都入賬里面了,是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的,店鋪租金那些費用也是歸屬于深圳總部(深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來,這塊費用內(nèi)部沒有結(jié)算也沒有互相開票,算合理嗎,社保已經(jīng)改變不了,對于內(nèi)部結(jié)算這塊,我們還可以怎么合理規(guī)劃,上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎?
想要一個有交通工具限制的制度
同學,你好 不好意思,老師沒有這類的