我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務(wù)上沒問題，那個稅申報是否應(yīng)該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

我們的個人所得稅申報是按應(yīng)發(fā)工資提成總額申報，有個員工下半年離職，到其他單位就職，這個員工在我公司申報的收入中提成部分因為業(yè)務(wù)結(jié)算問題有部分提成未發(fā)，到匯算清繳時該員工有個人所得稅稅款補繳，他現(xiàn)在要求，我們調(diào)整他的收入， 問題: 1、我的這個申報收入有問題嗎？ 2、我如何調(diào)整這個員工的以前年度的收入，調(diào)整個人所得稅申報數(shù)據(jù)會對我的稅務(wù)申報的數(shù)據(jù)有影響嗎？

老師，我們公司項目上有一些小時工，有時候這個月有活，他們就在這里，沒活就去別的地方，一直都是按照正常正常工資薪金申報個稅，沒繳社保，沒工資的時候，有時候零申報，有時候改非正常狀態(tài)，然后個稅系統(tǒng)就會出現(xiàn)有的收入累計了，有的收入沒累計，這種情況下如果個稅少扣了，匯算清繳時這個人離職了，少扣的部分是不是要我們補繳？然后這樣做我們是不是有涉稅風險，怎樣做比較好呢？

老師：您好！我有一份兼職收入，每個月500元，平時不發(fā)放工資，到春節(jié)前才一起發(fā)放。兼職公司的賬務(wù)處理是代理記賬公司處理的，代理記賬公司沒有經(jīng)過我同意，在個稅申報系統(tǒng)2022年1-12個月每個月申報我5000元的工資收入。這樣操作的結(jié)果就是匯算清繳我要補繳個稅。因為接近3月份的匯算清繳時間，我打開手機端口的個稅APP系統(tǒng)查詢發(fā)現(xiàn)了這個情況，和代理記賬公司溝通后，她們說可以修改2022年的個稅申報數(shù)據(jù)，請問老師，這個數(shù)據(jù)還可以更改嗎？

老師您好，我新接收了一家公司給他做代理記賬，但是他之前一直都沒有做賬的，有在公戶上邊扣社保，電子稅務(wù)局上面沒有顯示有在冊人員，在社保費清繳里的稅收完稅證明里，能查詢到險種及繳納的金額，應(yīng)該是私人自己去社保局繳納的社保，但是又在公戶里邊扣款，應(yīng)該怎么處理呢？這個做匯算清繳和工商年報的時候，要把社保的做進去嗎？還有他之前全部都是零申報的，那我要把他之前的帳都補回去嗎？