小規(guī)模納稅人

你好，那增值稅稅率為1%

我單位人員是6個(gè)人，到時(shí)子公司有收益了，人員工資放在子公司核算可以嗎？有沒有要注意的事項(xiàng)呢

關(guān)鍵這個(gè)6個(gè)人員合同跟誰簽的啊

是和母公司

如果母公司與子公司之間簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，母公司具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，將這 6 名員工以勞務(wù)派遣的方式派到子公司工作，那么子公司可以將這部分人員工資作為勞務(wù)派遣費(fèi)用核算。

如果有利潤，可以給母公司轉(zhuǎn)嗎？

而且是在子公司提供了服務(wù)的

母公司沒有派遣資質(zhì)，但是單位人員兩邊的工作都在做，這怎么做合適呢？

比如為子公司開展業(yè)務(wù)提供了技術(shù)支持、管理服務(wù)等，且能明確區(qū)分服務(wù)的內(nèi)容和價(jià)值，那么根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則，這部分人員的工資可以由子公司承擔(dān)并核算

我們單位一共就6個(gè)人，母公司和子公司的法人一樣，之前沒接觸過這塊，感覺腦子一片空白，老師有什么建議呢

盡管法人相同，但母公司和子公司是獨(dú)立的法律主體和會(huì)計(jì)主體，各自應(yīng)保持獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算體系，包括獨(dú)立的賬簿、賬戶和財(cái)務(wù)報(bào)表。要避免母公司和子公司之間財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的混淆和隨意挪用資金，確保各公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果能夠真實(shí)、準(zhǔn)確地反映。

人員工資如果想放在子公司，是不是子公司和職工要重新簽勞動(dòng)合同？子公司如果有利潤的話，利潤如何能轉(zhuǎn)到母公司？

是的，最好重新簽訂合同，專門為公司提供服務(wù)，子公司根據(jù)公司章程規(guī)定，召開股東會(huì)或董事會(huì)，審議通過利潤分配方案，按照股權(quán)比例向母公司分配利潤。母公司收到子公司的利潤分配時(shí)，應(yīng)計(jì)入投資收益。

如果和子公司重新簽勞動(dòng)合同，母公司就沒有人了，這有什么影響嗎？母公司收到子公司利潤分配時(shí)，需要開發(fā)票嗎

母公司不要人做業(yè)務(wù)嗎？不需要開具發(fā)票啊

目前母公司沒有業(yè)務(wù)，那就是人員工資一半一半？這次提問完就不能發(fā)消息了