你好，我想請問一下，就是我剛剛在試聽了一下這個個稅報稅的一個系統(tǒng)，它一點(diǎn)那個專項(xiàng)附加那個方向，包括子女教育啊，繼續(xù)教育啊等等這一類行，他一點(diǎn)就會有相應(yīng)人員的這些信息出來，這些信息是前期員工已經(jīng)在APP上錄入了，還是怎么樣的才會有這些信息，然后我財(cái)務(wù)再通過員工提交的這些信息，再把它添加到這個個稅系統(tǒng)，是這樣子嗎？如果這個員工沒有添加，沒有自己在APP里面填寫，那公司是不是要去搜集他這些信息？

請問老師，就是我們之前給一員工發(fā)工資，現(xiàn)在不給他發(fā)了，但是還是在我們公司，這個個稅系統(tǒng)里我要怎么操作，是不用管他的信息，還是說要把他的變成離職狀態(tài)

老師，我現(xiàn)在在的這家公司，之前兼職會計(jì)是按照社?；鶖?shù)給他們做的工資表，來給員工規(guī)避個稅問題。我在想，如果讓他們抵扣附加專項(xiàng)扣除，是否就可以減輕他們的個稅壓力？但是我以前沒給員工弄過專項(xiàng)附加扣除這個。請問，該怎么向員工收集信息？專項(xiàng)附加扣除，是我們財(cái)務(wù)在個稅系統(tǒng)里給他們申報扣除嗎？

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？

老師，我們有一個臨時工是按工資薪金給他發(fā)工資的，正常給他報個稅，這兩個月沒在我們公司發(fā)工資，個稅系統(tǒng)也沒把這個人員刪除，每個月做了0申報，他就本人就在個稅APP里面申訴了，稅務(wù)局讓我們公司提供這個人的任職信息等相關(guān)涉稅資料過去，這種我們要補(bǔ)一個什么合同比較合理呢？