老師，我們是建筑公司，有一個(gè)二級建造師是掛靠在我們公司的，他這個(gè)是沒有工資的，他在別的地方上班，然后我們單位要承擔(dān)他，個(gè)人和單位加起來是24%的社會養(yǎng)老部分，他意思就是說不要我們給他造工資申報(bào)個(gè)稅，我想問的是公司承擔(dān)他個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的8%的，社保應(yīng)該怎么做賬？前提是不能給他造工資，不能申報(bào)個(gè)稅

老師，我們是建筑公司，有一個(gè)二級建造師，掛靠在我們單位，但他在我們公司沒有工資，我們公司只承擔(dān)單位和個(gè)人的社保部分共24%，這個(gè)該怎么走賬啊，因?yàn)樗趧e的單位上班，人家給他沒有交社保，他不讓我們這邊給他造工資，也不準(zhǔn)申報(bào)個(gè)稅，我該怎么做

老師 我公司有一員工 他在我公司申報(bào)個(gè)稅一年工資不超過6萬 他也在別的單位任職 工資也沒超6萬 現(xiàn)在在申報(bào)1月個(gè)稅 我這邊系統(tǒng)帶出來他享受一次性遞減6萬 這他在別的公司申報(bào)個(gè)稅時(shí)是不是也是這種情況

員工入職不到一個(gè)月離職，他的社保還在上一家單位未退工，我們無法做招工交社保，發(fā)工資給他按照工資薪金申報(bào)個(gè)稅，這種情況沒有繳納社保對我們有風(fēng)險(xiǎn)嗎

老師，我是會計(jì)小白，單位聘請了一名殘疾人教練給孩子培訓(xùn)，他在別的公司有正式工作。我們這屬于兼職。每個(gè)月發(fā)4100元的現(xiàn)金工資。我就按正常管理費(fèi)用記賬的，也沒有申報(bào)勞務(wù)所得。我這樣做是不是不合理？應(yīng)該怎么做？也不想讓他交個(gè)稅。謝謝