這個10%是工資和獎金分別是10%的話,獎金最多發(fā)1440,00 工資最多204,000
1.2020年12月,張三取得2020年度的年終獎10萬元,李四取得年終獎30萬元,2020年每月工資扣除專項和除、專項附加扣除等后的余額為7000元。沒有勞務(wù)報酬、稿酬和特許權(quán)使用費所得。要求:年終獎分別按全年一次性獎金優(yōu)惠計稅方法和并入綜合所得計稅,計算應(yīng)納的個人所得稅。2.居民納稅人黃偉波(雇員),獨生子女,2020年1-12月每月取得工資薪金收入16000元,無免稅收入,每季度最后一個月取得30000元季度考核獎金收入
納稅籌劃。中耀公司三名員工202X年薪酬發(fā)放方案如下:班夏(工人)年薪41400元,其中每月月薪均為3100元,年終獎4200元;白河(生產(chǎn)主管)年薪190000元,每月月薪均為6000元,年終獎7000元,另外在4月、7月和10月發(fā)三次季度獎,每次37000元;呂都(研發(fā)總監(jiān))年薪366000元,其中每月月薪均為18000元,年終獎為15萬元。三人年終獎均為單獨計稅。(以上“年薪”和“月薪”均為扣除社保后的金額,假設(shè)都沒有專項扣除)要求:(1)請在“單獨計算納稅”和“并入當(dāng)年綜合所得計算納稅”兩個方案間為班夏選擇年終獎繳稅方案,需要說明理由并列出計算過程(下同)。(10分)(2)請分別計算三人202X年應(yīng)交的個人所得稅。
老師,請問下我們公司有個員工,平時月薪是6千,年終獎8萬,沒有任何其他附加扣除,請問老師是選擇單獨還是合并核算繳納個稅更優(yōu)惠?我算的如果單獨計稅是年終獎要交7790,平時360,一起8150,如果合并計算72000+80000-60000=92000是按10個點只交6680吧?這樣的話是不是能優(yōu)惠1470,合并核算更優(yōu)惠?
老師,我們公司有個員工月工資7000,領(lǐng)導(dǎo)讓我算一下還要給他最高發(fā)多少獎金,個稅應(yīng)納稅所得額的稅率把控在10%以內(nèi)。這種是不是得按月和按年,獎金單獨計算和合并計算分別來算呢?
老師,我們公司有個員工月工資7000,領(lǐng)導(dǎo)讓我算一下還要給他最高發(fā)多少獎金,個稅應(yīng)納稅所得額的稅率把控在10%以內(nèi)。這種要獎金單獨計算和合并計算分別來算呢?這個員工沒有買社保,也沒有專項附加扣除。
接收檔案服務(wù)管理的協(xié)議,我單位是甲方,打款的單位是乙方的主管單位是乙方的主管單位,又100%控股,由于乙方?jīng)]有錢付款又準(zhǔn)備注銷所以由主管單位打款,合同落款處分別有乙方和主管單位的公章,我單位給打款單位開票算虛開嗎?讓對方提供了情況說明。
請問個體戶怎么申報員工的工資?
歸集研發(fā)費用,應(yīng)該用成本類科目研發(fā)支出歸集,月末轉(zhuǎn)到管理費用-研究費用,還是直接在管理費用-研究費用科目下歸集,還是兩種都可以?
老師,我們承接了政府招標(biāo)的病死樹清理項目,我們給他們開具6%發(fā)票,但是這個我們不自己干,是又分包給另外一個供應(yīng)商干,請問我們和供應(yīng)商之間應(yīng)該簽訂什么合同,是勞務(wù)分包合同么?在財務(wù)方面需要明確注意什么事項?因為業(yè)務(wù)讓判斷下簽訂什么類型的合同?
請問一張藍票已開部分退貨紅沖的發(fā)票,還能在再次對這張藍票開沖紅紅票的時候,在紅字信息表上沖紅原因那里勾選“開票有誤嗎”
小規(guī)模納稅企業(yè)申請核定征收,是怎么交稅?怎么做賬?
老師,我想問下例如A公司小規(guī)模納稅人向B茶廠購入茶包放在B茶廠,A公司設(shè)計印刷好的包裝盒發(fā)給B茶廠,包裝盒又是A公司付款的,印刷廠又把發(fā)票開給A公司,但又是由B茶廠打包好茶包,這里B茶廠把加工打包的費用攤到茶葉里,A公司通過線上平臺賣出成品茶盒,發(fā)貨又是由B茶廠發(fā)貨,物流由B茶廠負(fù)責(zé),相當(dāng)于A公司倉庫設(shè)在B茶廠,這樣A公司工作流程及賬務(wù)如何處理,這里是不是B茶廠開不了加工費,只是把加工費攤到茶包里是不是不合理,就體現(xiàn)不出茶包怎么成的茶盒了
a公司匯票背書給b公司 b公司背書給c公司 c公司背書給d公司 d公司匯票到期收到的是b公司的款 d公司如何做賬 分錄可以寫下abcd編號嗎
匯票可以是借款性質(zhì)的還款嗎 還是只針對貨款
你好,合同保全代位權(quán)和撤銷權(quán)是以債權(quán)人到期債權(quán)為限 還是以次債務(wù)人的債權(quán)到期為限
老師,領(lǐng)導(dǎo)只是問的獎金最高可以發(fā)多少。因為該員工的月工資7000是不變的。在工資之外,獎金還可以最高發(fā)多少,個稅稅率把控在10%以內(nèi)
獎金最高能發(fā)到144,000 144000這個以內(nèi)36,000以上的 都是10% 那這樣的話沒有其他的扣除工資7000×12-60,000)×3%繳納這些個稅 年終獎144,000×10%-210交這些個稅
老師,您這種算法就是,獎金單獨計算,而不是和工資一起合并計算個稅,是嗎?
是的 分開計算個稅的
老師,您是覺得分開計算個稅還是合并計算個稅,哪種年終獎發(fā)得多,個稅稅率又是能把控在10%以內(nèi)的?
如果是合并計算個稅的話,那年終獎最高發(fā)12萬,如果分開計算個稅的話,年終獎最高能發(fā)14.4萬。兩種方式,稅率都是10%。只是分開計算個稅的話,年終獎能發(fā)得更多,是這樣理解嗎?
合并一塊 工資收入20.4萬一共 20.4-6)*10%-2520 分開,年終獎14.4萬 工資6萬 14.4萬*10%-210 交的個稅不一樣 算下
老師,工資收入20.4萬-6萬,那也是14.4萬啊
按照14.4交稅的意思 收入20.4 扣除6 20.4-6 這個是應(yīng)納稅所得額
工資收入20.4 不是20.4-6 這個不一樣
老師,那我知道了,合并計算個稅的話,那就是工資+獎金,全年總的發(fā)20.4萬,其中獎金最高全年可以發(fā)12萬。是這樣吧?
你好 獎金最高14.4的 14.4*10%-210這個
但是分開計算個稅的話,不也是得按全年來算么?工資收入算一遍,獎金的算一遍。去年一次性獎金最高可以發(fā)14.4萬,那獎金的個稅就是14.4萬*10%-2520。如果按月計算獎金個稅的話,才是用14.4萬/12*10%-210。是這樣子算嗎?
老師,月度計算個稅的表也發(fā)我一份
老師,分開計算年終獎,工資和獎金是要按照月度計算個稅那個表來算嗎?
就要交幾個10%,如果交一個的話,那你工資做20.4就可以了。年終獎不要做了 還有一種方式是年終獎做14.4,工資做6萬 這個也是扣除10%。
兩種計算 稅率都是一個10%, 你不一定非得必須有獎金。
老師,您說的,還有一種方式是年終獎做14.4,工資做6萬。這個是單獨計稅的方式嗎?那工資部分就不用交稅,只用交年終獎14.4萬的個稅?
年終獎和工資 分開計稅 是