計(jì)算該員工工資,先算計(jì)薪天數(shù)。2 月計(jì)薪 12 天,3 月計(jì)薪 18 天,扣除周末 10 天,共 20 天。假設(shè)月工資為X元,日工資是X/21.75元,工資總額為X/1.75*20元。同時,公司應(yīng)依法為員工繳納社保,避免法律風(fēng)險。
2月工資計(jì)提了的5千,社保也扣了的,但是沒有給她發(fā)2月工資,就離職了,錢3月已經(jīng)扣了 我們公司就給她承擔(dān)個人部分的社保 請問要怎么沖回
老師,您好!我想請問一下,我們公司10月份有位員工離職了,底薪3500,除了法定節(jié)假日和雙休,十月份沒有請過假,請問工資應(yīng)該怎么算呢?
舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假日,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。
老師好。我們公司月休4月加國家節(jié)假日,新入職員工2023年3月6日入,月工資3500,請問一下工資應(yīng)該怎樣算合理?
老師好,我們建筑公司,24年2月份從1日開始公司帶薪放假,剛過完年2月18日有員工過來公司辭職,當(dāng)天早上辦理完離職手續(xù)就走了,麻煩老師給算一下工資應(yīng)該是多少錢。員工工資每月4500元
3.A公司為增值稅一般納稅人。A公司2×22年9月1日自行建造一座廠房,購入工程物資價款為 500萬元,增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為65萬元,已全部領(lǐng)用;領(lǐng)用生產(chǎn)用原材料成本200萬元,對應(yīng)的原 購入時增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為 26萬元;領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品成本25萬元,計(jì)稅價格為30萬元,增值稅稅率 為13%;支付其他必要支出95萬元。2×23年9月16日該廠房完工并投入使用,預(yù)計(jì)使用年限為 5年,預(yù)計(jì)凈殘值為40萬元。在采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的情況下,該廠房2x24年應(yīng)提折 舊額為()萬元。 入賬價值=820我知道,折舊額應(yīng)該第一個算一年第二部分是1/4年吧=820*2/5+(820-820*2/5)*2/5*1/4=377.2吧,麻煩老師幫忙看下哪里有問題
有這樣一個問題,資產(chǎn)負(fù)債表里邊應(yīng)交稅費(fèi)金額與增值稅申報(bào)表不一致是什么原因呢? 分錄我是這樣做的,進(jìn)貨借 庫存商品50 進(jìn)項(xiàng)稅額-待認(rèn)證 6.5 貸 應(yīng)付賬款 56.5 銷售 借 應(yīng)收賬款 67.8 貸 主營業(yè)務(wù)收入 60 銷項(xiàng)稅額 7.8 我的增值稅申報(bào)表,里邊應(yīng)交稅額是7.8 但是我的資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)交稅費(fèi)是1.3
為什么有些業(yè)務(wù)員同一批貨同一個客戶,分單申報(bào)
當(dāng)月還沒生產(chǎn)或者還沒生產(chǎn)出成品,制造費(fèi)用怎么結(jié)轉(zhuǎn)?
老師好,全國稅收調(diào)查系統(tǒng),最后有個這樣的表,這個需要填寫嗎?
影響速動比率的因素有()A存貨B應(yīng)收賬款C短期借款D應(yīng)付賬款
1350/(1-0.25)這一步算的是什么?
老師,什么條件下印花稅有減半征收的政策?。炕蛘吣膫€最新文件能否發(fā)下給我呢?因?yàn)閯偵陥?bào)印花稅時,系統(tǒng)沒有自動彈出減半或者其他優(yōu)惠后的金額
老師,我們公司是工程施工單位,我們跟一家公司合作取得了一個工程,但是甲方要跟我們合作的那家單位簽合同,我們施工,也就是說我們是掛靠方,跟我們一起合作投標(biāo)的那家公司就成了被掛靠方了,現(xiàn)在掛靠方要求我們給他開9個點(diǎn)的發(fā)票,可以嗎?
老師,當(dāng)每股收益分析法,出現(xiàn)三種方案時,怎么兩兩方案做選擇,看不懂
能代入數(shù)據(jù)幫我算出來嗎,計(jì)算過程
就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
我就是看不出應(yīng)出勤與實(shí)際啊 不然我怎么問阿 2月很多個假期天的
工資3500一個月
應(yīng)出勤天數(shù)是18天,這個是18天