你好,應該過一下。應付職工薪酬這個科目核算的就是員工的相關支出,如工資,社保費,福利費,公積金,工會經(jīng)費等。過一下這個科目是為了方便統(tǒng)計,如,借生產成本-工人工資,管理費用-工資,貸應付職工薪酬-工資;我們想查支付多少工資,直接看應付職工薪酬科目就可以了,否則,需要查生產成本和管理費用兩個科目。不屬于員工薪酬范圍的補貼,直接走管理費用,如差旅補助,午餐費等。
老師,食堂用的的固定資產折舊要不要通過應付職工薪酬—福利費科目下核算,如: 借:管理費用—福利費 貸:應付職工薪酬—福利費 借:應付職工薪酬—福利費 貸:累計折舊 還是直接這樣: 借:管理費用—福利費 貸:累計折舊
請問一下員工餐費報銷可以直接借管理費用-福利費,貸銀行存款嗎,不通過貸應付職工薪酬科目,可以嗎
老師,福利費一定要通過“應付職工薪酬-福利費"這個科目嗎,不可以直接借:管理費用一福利費 貸:庫存現(xiàn)金 嗎?
老師,員工宿舍電費,也要通過應付職工薪酬-福利費過一下嗎?直接借:管理費用-福利費,貸:銀行存款,可以嗎?
老師,公司的聚餐費計入福利費,是不是還要通過應付職工薪酬歸集一下?借:管理費用-福利費,貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬,貸銀行存款?
老師好,問個稅務籌劃問題,就是開一家母公司跟好幾家子公司好,還是一家投資公司跟幾個獨立的公司好。想保護老師幫喲分析雙方的優(yōu)缺點。我們情侶大概現(xiàn)在是這樣的,一家母公司跟幾家子公司,但是子公司成本跟收入老不匹配,經(jīng)常要母公司去借錢發(fā)工資,導致收入比成本低,比較畸形,成員又不肯移出去?;蚴堑?種方案好。但好像又要經(jīng)常互開發(fā)票,老師幫忙分析下
老師,小規(guī)模納稅人一季度超過三十萬是按百分之三繳增值稅還是按百分之一繳增值稅
文文老師,平價轉讓稅務局是不是有特殊要求啊
個體工商戶,逾期沒有申報,然后今天網(wǎng)上操作了申報了,還要去現(xiàn)場嗎?
老師好,戰(zhàn)略,成本領先戰(zhàn)略的風險內容是主觀題考點嗎
個體戶綁定的店鋪提現(xiàn)必須到銀行卡嗎,還是到基本戶
如何區(qū)別是開9個點還是13個點呢
老師,你好,這是發(fā)票嗎?可以當發(fā)票入賬嗎?
個體工商戶,是否在綜合所得中扣除?選那個?
老師您好!請問下調理過的生制豬排是開9個點還是13個點呢?我公司是買進來直接賣出去的,不會再進行任何加工