老師，2022年8月份公司聘用員工，一次性支付兩年的工資，12萬元，應(yīng)該怎么入賬？分錄怎么做？麻煩老師指點一下。因當時財務(wù)人員沒計提，直接計入借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款。然后每月攤銷，借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬。這樣一來2022年末應(yīng)付職工薪酬出現(xiàn)負數(shù)。這樣做匯算清繳該怎么填報？這樣可以嗎？不可以的話該怎么入賬？望老師指點，謝謝！

老師你好，請教個問題，年底提獎金，2024年1月發(fā)，借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬。年底應(yīng)付職工薪酬有貸方余額行嗎？還是把應(yīng)付職工薪酬貸方余額轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里。 再是12月份的管理費用的工資數(shù)和個稅系統(tǒng)工資說就不一致了。正常我們是一致的，我公司是當月發(fā)放當月的工資。謝謝老師

老師，請問單位承擔法人社保單位1000和個人部分300元,工資1000元會計分錄是借:管理費用-工資1000,社保1300，貸:應(yīng)付職工薪酬2300，可是這樣一來應(yīng)付職工薪酬金額就和個稅申報表不一致了。還是應(yīng)付職工薪酬分出來應(yīng)付職工薪酬-工資1000，應(yīng)付職工薪酬-社保1300。在對應(yīng)個稅申報表時對應(yīng)應(yīng)付職工薪酬-工資合計金額就可以了？在申報個人所得稅時是減去了單位承擔的社保包括個人部分申報的是到手1000元的工資。

老師，請問2024年所得稅匯算清繳中，以下三個數(shù)字是否應(yīng)該是一樣的？全年的管理費用-工資和借方應(yīng)付職工薪酬-工資，2024年1-12月自然人申報個稅系統(tǒng)的工資。如果不一樣，會不會可能帶來麻煩？

老師，請問2024年所得稅匯算清繳中，以下三個數(shù)字是否應(yīng)該是一樣的？全年的管理費用-工資和借方應(yīng)付職工薪酬-工資，2024年1-12月自然人申報個稅系統(tǒng)的工資。如果不一樣，會不會可能帶來麻煩？假設(shè)是次月發(fā)工資，工資金額固定，這三個數(shù)字按大小順序依次怎么排列？謝謝老師！