這種做法存在一定風(fēng)險，并不建議。 代發(fā)代繳方面 員工工資和社保委托第三方代發(fā)代繳本身是可行的，很多企業(yè)為了提高效率或因自身資源限制，會選擇有資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)來處理。但即使委托第三方，這部分業(yè)務(wù)依然是公司實際經(jīng)營的一部分，并非就沒有實際經(jīng)營業(yè)務(wù)了。 零申報方面 跨境電商公司即使不開發(fā)票且沒有成本發(fā)票，僅從員工工資和社保來看，公司顯然是有實際經(jīng)營活動的，不符合零申報的條件。零申報適用于企業(yè)納稅所屬期內(nèi)沒有發(fā)生應(yīng)稅收入，也沒有應(yīng)納稅額的情況。貴公司有員工工資支出，意味著有人員在開展業(yè)務(wù)，存在經(jīng)營行為，有業(yè)務(wù)就可能產(chǎn)生應(yīng)稅收入，只是可能因跨境電商的一些特殊情況未取得發(fā)票，但這不能作為零申報的理由。 如果違規(guī)進行零申報，可能會面臨稅務(wù)機關(guān)的處罰，比如被要求補繳稅款、繳納滯納金，還可能影響企業(yè)的納稅信用等級，對公司后續(xù)的經(jīng)營，如貸款、招投標(biāo)等都會產(chǎn)生不利影響。 建議貴公司梳理業(yè)務(wù)流程，合規(guī)處理財務(wù)和稅務(wù)事宜，比如對于無成本發(fā)票的業(yè)務(wù)，了解相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，看是否可以采用其他憑證入賬，同時按規(guī)定進行納稅申報。