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老師:工資包括基本工資,崗位工資,社保補貼,話費補貼,業(yè)務(wù)提成,缺勤計算是,是要把這些的合計起來扣除嗎?

2025-03-05 16:03
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-03-05 16:06

是合計計算扣除缺勤和罰款的金額計提工資

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是合計計算扣除缺勤和罰款的金額計提工資
2025-03-05
您好,同學(xué),請稍等下
2023-09-20
不休年假折工資基數(shù)一般是除加班工資后月平均工資,不一定是基本工資等合計。日工資按此月平均工資除以 21.75 天算,不是 21.5 天。
2025-01-23
您好,這個是人事有薪資架構(gòu)來規(guī)定的呀,就是人事給的工作表,他計算工資的明細表,那里就有,光一個總的數(shù)字財務(wù)是不知道的哦
2024-08-11
同學(xué)你好參考以下看看, 基本工資:可以設(shè)定為 4000 元,這部分通常是相對固定的,保障員工的基本生活需求。 綜合獎金:假設(shè)為 1500 元,這部分可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等進行發(fā)放。 高溫補貼:如果在高溫環(huán)境下工作,按照相關(guān)規(guī)定,例如 300 元/月。 加班工資:根據(jù)員工的加班時長和加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)來確定。假設(shè)員工本月加班 20 小時,每小時加班工資為 50 元,那么加班工資就是 1000 元。 社保補貼:可以是 500 元,用于補貼員工的社保費用。 住房公積金補貼:比如 500 元,幫助員工解決住房相關(guān)的問題。 代扣個人社保費:假設(shè)個人社保繳費比例為 10%,那么代扣個人社保費就是 800 元(8000×10% = 800 元)。
2024-08-11
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