謝謝老師詳細(xì)回答,那么,人工工資怎么核算,我們分為計件工資,計時工資,直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的車間人員的工資,直接計入各種產(chǎn)品成本,幾個產(chǎn)品共同負(fù)擔(dān)的直接人工費(fèi),是否按生產(chǎn)工時或計件工資進(jìn)行分配? 且這幾個產(chǎn)品共同產(chǎn)生直接人工費(fèi),有些是完工產(chǎn)品,有些在產(chǎn)品,結(jié)轉(zhuǎn)各種產(chǎn)品成本時,是不是也要攤分?

同學(xué)你對的，是這樣的哦

我們是一家生產(chǎn)型企業(yè),供應(yīng)給一家外貿(mào)公司做出口退稅,但我們現(xiàn)在1月出現(xiàn)不夠材料進(jìn)項票,都是只能用到跨月材料票暫估做到1月的賬上才能夠進(jìn)項 上次咨詢過你的,我就提議說另外注冊一家新公司向材料供應(yīng)商采購原材料,后將價格調(diào)高,再轉(zhuǎn)賣給原公司,由新公司開原材料專票給原來公司,請問可否?

同學(xué)你好 這個可以的

那請問一下,這個新公司開的材料票定的價格是不是不能高于市場價格?

對的，這個肯定是不能高

老師,請問一下我們生產(chǎn)背包,同一個商品,價格一樣,存在不同的規(guī)格,顏色,比如一款衣服有不同的顏色和尺碼一樣,是不是都需要不同的顏色及尺碼分開做產(chǎn)品核算成本表嗎?我覺得工作量大,能不能按同一款來核算成本,請給建議,謝!

是否按不同顏色、規(guī)格分開核算背包成本，需看情況： 若不同顏色、規(guī)格背包成本差異明顯，分開核算更準(zhǔn)確，但工作量大。 若成本差異小，按同一款核算可簡化工作、提高效率，不過成本數(shù)據(jù)可能沒那么精確。

老師分析得太好了，按不同顏色，規(guī)格分開核算成本，工作量大，那老師有什么好建議呢

成本差異肯定有相差的，相差1-2元，那是不是分開核算較好，但如果按同一款核算成本，期末在產(chǎn)品成本就不容易具體區(qū)分哪個顏色哪個尺碼的在產(chǎn)品成本是多少

同學(xué)你好 直接分就可以

直接分，但工作量大，可不可以通過財務(wù)進(jìn)銷存軟件來減輕工作量呢

同學(xué)你好 這個可以的

由于年后工人上班沒有多少天，這個月就沒有發(fā)放工資，請問這個月是否預(yù)提這個工資做入人工工資成本呢

同學(xué)你好 這個可以的

對于外賬來說,2月沒有發(fā)放工資,是不是也要按預(yù)提工資做入人工工資成本

同學(xué)你好 對的 是這樣的

其實不管有沒有發(fā)放,每個月都需計提的了,對吧,會計分錄是否這樣處理,謝! 計提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 制造費(fèi)用-車間管理工資 制造費(fèi)用-計件工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資