在進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),計(jì)算福利費(fèi)扣除限額的基數(shù)應(yīng)當(dāng)是應(yīng)付職工薪酬下的所有與工資薪金相關(guān)的科目總額,這包括應(yīng)付職工薪酬-工資以及應(yīng)付職工薪酬-獎金津貼和補(bǔ)貼。
老師好,福利費(fèi)是工資薪金的14%可以稅前扣除,工資薪金是指應(yīng)付職工薪酬科目下的工資薪金,獎金津貼合計(jì)數(shù)?
老師有關(guān)年終獎的計(jì)提的分錄,是不是可以直接計(jì)入到管理費(fèi)用_工資???在貸應(yīng)付職工薪酬_工資,或者直接做一個(gè)管理費(fèi)用_年終獎,在貸:應(yīng)付職工薪酬_年終獎,是不是在企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候,年終獎工資啊,津貼 ,補(bǔ)貼,都是放在應(yīng)付職工薪酬工資支出中?
請問老師,年終獎5000,基礎(chǔ)工資6000。那么會計(jì)分錄是這樣嗎? 借:管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬 11000 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 6000 應(yīng)付職工薪酬-獎金、津貼5000
管理人員年終獎發(fā)放,做了應(yīng)付職工薪酬-獎金,津貼和補(bǔ)助里面,那計(jì)提的話是直接做管理費(fèi)用-員工工資嗎?
寫出工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼中(1)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬(2)支付職工薪酬、扣還各種款項(xiàng)的會計(jì)分錄
老師,我今天添加員工社保時(shí)候,工資寫錯(cuò)了,應(yīng)該是4879我寫少了,怎么修改,還沒扣款
3000塊一個(gè)月租用廠房 3年 這個(gè)確認(rèn)使用權(quán)資產(chǎn)嗎 會計(jì)準(zhǔn)則
計(jì)提折舊和攤銷符合謹(jǐn)慎性的會計(jì)質(zhì)量要求么
印花稅的計(jì)稅基礎(chǔ)是合同金額還是開票金額
老師會計(jì)制度備案指的是什么
老師 跑得慢3個(gè)點(diǎn) 手扯的的士票 普通客運(yùn)發(fā)票 這些算嗎 可以計(jì)算抵扣嗎
請教老師,分公司由非獨(dú)立變更為獨(dú)立,憑證之前是和總公司錄一個(gè)賬套的,現(xiàn)在分家了,總公司賬上的余額怎么處理
請解答一下b選項(xiàng)為什么不是
新注冊小規(guī)模納稅人的公司。個(gè)稅怎么申報(bào)?人員信息添加了,但是記算的時(shí)候人員信息跳不出來,輸入名字無任何反應(yīng)
請問老師,24年最后一個(gè)季度虧損,前邊盈利,交了所得稅,匯算清繳如果不想退稅,可以工資調(diào)整明細(xì)表里稅收金額調(diào)整一下,不退稅嗎?