老師請問一下，我現(xiàn)在報1月份的個稅，1月一個員工離職了，但是2月份已經(jīng)給他交了社保，現(xiàn)在發(fā)一月份的工資，已經(jīng)把1月份社保的個人部分和2月的公司部分、個人部分全扣出來了，那么申報個稅的時候社保部分應(yīng)該怎么填呢？填哪個數(shù)據(jù)？

老板有兩家公司，一家21年3月份成立的，一家是10月份成立的。之前員工都是在3月份成立的公司交的社保和公積金，10月份所有員工轉(zhuǎn)到新公司發(fā)工資和公積金，而且12月份發(fā)了全年的年終獎。現(xiàn)在要申報21年公積金月平均工資，但是如果按新公司的月份計算，總共員工在新公司就發(fā)了3個月工資再加上年終獎，這樣會導致月平均工資多了很多。這種情況兩家公司都應(yīng)該怎么申報？

請問一下老師，我們公司老板從今年1月-9月一直發(fā)工資（從來不繳納社保和公積金的），但是10月份公司賬戶沒有錢了，他說10月份不給他發(fā)工資了，等到11月份有錢了在發(fā)11月工資就可以了，這樣子隔著1個月不給他發(fā)工資，又11月給他發(fā)工資這樣子可以的嗎？那么10月份申報工資是就是申報零也不發(fā)工資的操作是合規(guī)的嗎

公司來的員工，給他補交3月份的社保，由他自己全額承擔，包括個人部分和公司部分，從他5月工資扣，現(xiàn)在交了他3月份和4月社保，發(fā)了4月的工資。 那他的計提社保，支付社保，計提工資，發(fā)放工資，這四步都該怎么寫分錄呢？

老師，24年11月28日來了一個新員工，11月的社保，公積金。員工全部自己承擔，12月份正常了，公司小規(guī)模納稅人，1月份憑證該怎么寫。另外11月份的公積金公司代收了，但是無法補交，又在2月份發(fā)1月份工資是，發(fā)給員工了，這個憑證該怎么寫？