借應付職工薪酬, 貸利潤分配未分配利潤 可以只紅沖多的那一部分。
假設2019年12月的一筆費用 在2020年1月份才收到發(fā)票 然后在2019年12月做暫估 借:管理費用 貸:應付職工薪酬 到2020年1月發(fā)票到的時候 又做一筆相同的 借:管理費用 貸:應付職工薪酬 那要沖掉2019年12月份那筆暫估 是 借:以前年度損益調整 貸:應付職工薪酬(全部紅字)嗎?
老師我上年12月份把當年的年終獎20000元做在了12月份工資表中并計提了12月份的工資 借:管理費用—工資47627 貸:應付職工薪酬貸—工資47627 借:應付職工薪酬—工資3543 貸:其他應付款—個人社保3543 12月工資年終獎一月發(fā)放,二月申報個稅時年終獎算上年度還是這年的,47627元的應發(fā)工資包含年終獎,那我應該怎么申報的?申報數(shù)據(jù)應該是多少
老師您好,我在2020年12月計提了年終,做賬借:管理費用 貸:應付職工薪酬-年終獎,在21年1月確認年終獎總金額,沖減多計提年終獎,借:應付職工薪酬-年終獎 貸:利潤分配-未分配利潤,請問我在21年2月將年終獎分配到各部門以及計提個稅,如何做賬呢?
老師,去年12月底我計提了年終獎15萬 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 今年5月實際發(fā)放申報14萬,匯算清繳也添增了,那現(xiàn)在我要怎么做賬,發(fā)放,借 應付職工薪酬 貸 銀行存款 那個差額1萬怎么處理
老師,請問年終獎需要計提嗎?之前不知道有年終獎,在1月發(fā)了去年年終獎,我是在1月計提年終獎嗎?借:管理費用-辦公費,貸應付職工薪酬,付年終獎的時候:借:應付職工薪酬,貸:銀行存款 請問是這樣做嗎
老師,請問有加工收入,要結轉成本嗎,結轉產(chǎn)成品成本還是銷售成本?
老師,假如供應商24年給我們補貼款是20萬,假如我們訂20萬的貨他們會給20萬的貨。在沒有收到發(fā)票前我們的賬務處理是,借 庫存商品 20萬 貸 預付賬款20萬。收到發(fā)票后知道其進項稅是2.3萬且是專票,因此我們又對專票進行認證,然后進行賬務處理 借 庫存商品-2.3萬 貸 應交增值稅-進項稅 -2.3萬。貨已經(jīng)銷售完畢,但后來檢查又覺得這樣做不對,因為這個是供應商給的補貼款,應該是要沖減成本,又進行了賬務修改, 借主營業(yè)務成本 -20萬 預付賬款-20萬?,F(xiàn)在又感覺不對,老師能幫忙捋一捋嗎
老師,請問小規(guī)模的增值稅需要計提嗎
老師,填寫職工薪酬支出及納稅調整表,賬載金額、實際發(fā)生額、稅收金額分別怎么取數(shù)啊
出口退稅發(fā)票稽核是稽核什么、稽核時間嗎
電商企業(yè)有稅負率嗎?謝謝你了
怎么預繳外省稅務局增值稅,之前經(jīng)辦人已經(jīng)走了,用誰的身份進去,現(xiàn)在的辦稅員身份進去嗎
老板父母租的鋪面無償給老板開公司當辦公室,雙方都需要交什么稅
以前就是我們會把那個加班工資兩個周六的會顯現(xiàn)出來,就可能一一個周六是500,兩個就是各500,那現(xiàn)在的話就是站在那個勞動法的角度上的話,是不是。他們就建議就是可以把周六的這個加班的時間,然后就是怎么樣平攤到合理的。然后就算的是周一到周五的這種加班,可能周一到周五的就按算7點5個小時這樣子。然后每天少的那個半個小時就勻到周六里面去。如何計算這個工資表合理呢
2024年企業(yè)所得稅匯算清繳,不想退稅367.98元,在45項其他中調增了90282.33,退稅金額就是0元,但是公司固定資產(chǎn)原值只有59362.84元,本年折舊和稅收折舊都是5097.27元,沒有一次性抵扣。是不是調增45項其他有沖突??謝謝老師。
可以在12月里重新做憑證不?
你好,可以啊,但是你得反結賬修改了。您直接修改管理費用那個上面金額就行。
而且會影響你的資產(chǎn)負債表利潤表和所得稅。
那就12月份里重新更正申報
可以的,可以這么做的。
好的,謝謝老師
老師,開門紅包怎么做賬?在12月份里沒有計提
借,管理費用福利費等 貸應付職工薪酬福利費。 借,應付職工薪酬福利費。貸,銀行存款 發(fā)放的當月計提支付就行。
好的,謝謝老師
不用客氣,工作愉快