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演示賬套

問個發(fā)工資的事情假設(shè)工資是5000，社?；鶖?shù)是6821、公積金基數(shù)5000，后來上調(diào)工資到8000，但是社保、公積金基數(shù)要到明天7月才能調(diào)整。那8000-5000=3000，這3000對于財務(wù)要怎么記錄？必須寫個獎金或者補貼嗎？

2025-01-06 16:39

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

2025-01-06 16:40

這 3000 元的差異在財務(wù)記錄上有多種方式，不一定是獎金或者補貼。如果這 3000 元是因為員工工作表現(xiàn)或者公司額外獎勵而發(fā)放的，那么可以記錄為獎金。獎金通常是企業(yè)對員工優(yōu)秀工作表現(xiàn)的一種獎勵，具有一定的激勵性質(zhì)。如果這 3000 元是為了補償員工在工作過程中產(chǎn)生的一些特殊費用，比如交通補貼、通訊補貼等，那么可以記錄為相應(yīng)的補貼。補貼是企業(yè)為了補償員工在工作過程中的特定支出而發(fā)放的費用。還可以將其記錄為工資調(diào)整預(yù)提。因為工資已經(jīng)上調(diào)，但社保和公積金基數(shù)尚未調(diào)整，這部分金額可以看作是工資調(diào)整的提前支付部分，等到社保和公積金基數(shù)調(diào)整后，工資發(fā)放會按照新的正常工資結(jié)構(gòu)進行核算。