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公司收到失業(yè)補(bǔ)助怎么做會(huì)計(jì)分錄

2023-01-29 19:55
A

會(huì)計(jì)分錄是指根據(jù)事項(xiàng)涉及的會(huì)計(jì)記錄,其中包括公司收到的失業(yè)補(bǔ)助。收到失業(yè)補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)包括四個(gè)賬戶:一是資產(chǎn)賬戶,二是負(fù)債賬戶,三是收入賬戶和四是費(fèi)用賬戶。如果收到的失業(yè)補(bǔ)助金是由政府部門撥付的,那么應(yīng)當(dāng)借助現(xiàn)金賬戶和其他賬戶來記錄,比如在現(xiàn)金賬戶中記錄政府撥付的補(bǔ)助金,在其他賬戶中記錄補(bǔ)助金的用途,比如用于支出什么、如何支出等。 如果收到的失業(yè)補(bǔ)助金是來自于稅收,那么應(yīng)當(dāng)分別借助現(xiàn)金賬戶和其他賬戶來記錄,比如在現(xiàn)金賬戶中記錄稅收的補(bǔ)助金,而在其他賬戶中記錄補(bǔ)助金的用途,比如,用于支出什么、如何支出等。 此外,在記錄會(huì)計(jì)分錄時(shí),還應(yīng)當(dāng)注意公司獲得失業(yè)補(bǔ)助所得的匯率變化,即外幣兌換人民幣的匯率,以及獲得失業(yè)補(bǔ)助的費(fèi)用平衡狀況,把所得失業(yè)補(bǔ)助在費(fèi)用上消耗掉,以便于稅務(wù)申報(bào)和會(huì)計(jì)記錄。拓展知識(shí):企業(yè)收到失業(yè)補(bǔ)助,應(yīng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào),申報(bào)的費(fèi)用往往需要按月申報(bào)、按季度申報(bào),因此,企業(yè)應(yīng)及時(shí)記錄失業(yè)補(bǔ)助的收入,及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào),以減少企業(yè)應(yīng)納稅費(fèi)用。

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合同制和編制的區(qū)別

2023-01-29 16:51
A

合同制和編制是包容性政策的兩個(gè)基本方面,在不同情況下可以結(jié)合使用,以達(dá)到最佳效果。合同制是指一種企業(yè)招聘有關(guān)的非正式政策,即企業(yè)通過與員工簽訂合同來定義員工的權(quán)利、義務(wù)和權(quán)利義務(wù)的細(xì)節(jié)。這種模式的優(yōu)勢在于,合同能夠更加精準(zhǔn)地界定員工的權(quán)利義務(wù),以確保公司和員工的利益;另外,合同還能有效地避免法律風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的經(jīng)營效率。編制則是一種正式的政治制度,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的效果。它以企業(yè)的宗旨為基礎(chǔ),按照建立企業(yè)文化和權(quán)利義務(wù)規(guī)定,將企業(yè)所建立的管理制度抽象化和依法要求歸置,建立整體管理制度。它所體現(xiàn)的主要原則有:按照職位權(quán)責(zé)分離的原則,公平、合理的支付原則,績效考核、激勵(lì)機(jī)制,以及教育培訓(xùn)制度。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人力資源全面管理,提高企業(yè)的經(jīng)營效率和服務(wù)效率。從以上可以看出,合同制和編制在勞資關(guān)系中都有其重要作用,并且他們之間也存在一定的內(nèi)在關(guān)系。一方面,合同制可以實(shí)現(xiàn)雙方權(quán)利和義務(wù)的有效界定,另一方面,編制可以建立有效的管理制度來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的效果。綜上,合同制和編制都是勞資關(guān)系的重要基石,對勞資關(guān)系的管理具有重要意義。拓展:合同制和編制是勞資關(guān)系管理的重要工具,但在某些特殊情況下,可以使用法律激勵(lì)的方式來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的局面。法律激勵(lì)是指企業(yè)通過改變員工的工作環(huán)境、改善價(jià)格結(jié)構(gòu)、改變提拔機(jī)制等手段來激勵(lì)員工,以促進(jìn)企業(yè)對其員工的忠誠度和績效水平。相比于合同制和編制,法律激勵(lì)通常更具有靈活性,可以更加有效地刺激員工的積極性。

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會(huì)計(jì)主體包括子公司嗎

2023-01-29 13:49
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會(huì)計(jì)主體是指參與會(huì)計(jì)核算的單位。會(huì)計(jì)主體包括公司、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、資金單位、家庭等,主體可以是法人單位或非法人單位,也可以是國有、集體或私營的單位。子公司不一定會(huì)被包括在會(huì)計(jì)主體中,這取決于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。如果企業(yè)的子公司不是一個(gè)獨(dú)立的主體,被視為企業(yè)的一部分,那么它就不會(huì)被包括在會(huì)計(jì)主體中。只有當(dāng)子公司有獨(dú)立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和獨(dú)立的賬戶,它才會(huì)被納入會(huì)計(jì)主體。會(huì)計(jì)主體的確定一般根據(jù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的法律地位和組織結(jié)構(gòu)決定。一般來說,企業(yè)或機(jī)構(gòu)必須受到法律管制,具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)功能才能成為會(huì)計(jì)主體。會(huì)計(jì)主體的確定具有重要的管理意義,因?yàn)橹挥姓_的會(huì)計(jì)主體分類,才能確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確和完整。同時(shí),會(huì)計(jì)主體的正確劃分也能有效地控制會(huì)計(jì)交易,確保會(huì)計(jì)科目的正確記錄。拓展知識(shí):會(huì)計(jì)核算的基本原則是會(huì)計(jì)單位的獨(dú)立性原則。根據(jù)獨(dú)立性原則,把具有獨(dú)立財(cái)務(wù)責(zé)任的有形實(shí)體作為會(huì)計(jì)主體,個(gè)體會(huì)計(jì)表要屬于一個(gè)會(huì)計(jì)核算單位,其資產(chǎn)負(fù)債、收入成本、利潤等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)果都應(yīng)在同一個(gè)會(huì)計(jì)核算單位內(nèi)展開。

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勞保費(fèi)是什么

2023-01-29 10:49
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勞保費(fèi)是指勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),由勞動(dòng)者和用人單位分擔(dān)的費(fèi)用。它是通過職工本身及其雇主繳納保險(xiǎn)金,作為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的共同經(jīng)費(fèi)而收取的費(fèi)用,是職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的必要組成部分。勞保費(fèi)一般由公司和職工各自承擔(dān)一部分,對于公司,其主要負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)項(xiàng)目是企業(yè)年金、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和工傷醫(yī)療保險(xiǎn)。而職工的勞保費(fèi)繳納范圍一般僅限于基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),這兩項(xiàng)保險(xiǎn)比較常見,也是職工參保的基本類型。勞保費(fèi)在勞動(dòng)保障中起著重要作用,在勞動(dòng)保險(xiǎn)中,企業(yè)和職工所繳納的比例一般不會(huì)大于50:50,雙方承擔(dān)的費(fèi)用比例與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能力、職工的社會(huì)保障水平等有關(guān),其相應(yīng)的政策規(guī)定也因地制宜略有不同。通常,勞保費(fèi)可以為社會(huì)保險(xiǎn)基金提供最均衡的財(cái)政收入,以確保眾多社會(huì)保障受益者獲得優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、充分的社會(huì)保障。拓展知識(shí):勞保費(fèi)也可以稱之為社會(huì)保障費(fèi),是指各種社會(huì)保險(xiǎn)制度下,勞動(dòng)者及其用人單位繳納的分擔(dān)費(fèi)用。這些費(fèi)用既包括勞動(dòng)者和用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)金的費(fèi)用,也包括政府在這方面的補(bǔ)貼和扶助費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納對勞動(dòng)者的社會(huì)保障有著不可替代的作用,為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了強(qiáng)有力的財(cái)政保障措施。

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什么是核算

2023-01-28 19:48
A

核算是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本和經(jīng)濟(jì)效益的方法。核算是指企業(yè)在實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確定投入和產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),使用計(jì)算機(jī)等手段,對投入和產(chǎn)出費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算,以確定成本的收入,成本的結(jié)構(gòu),利潤的空間,以及收入成本比和利潤率等。核算可以幫助企業(yè)進(jìn)行更好的成本管理,提高生產(chǎn)力和工作效率,提高企業(yè)的整體盈利能力。此外,核算也可以幫助企業(yè)評估未來投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),對投資決策提供真實(shí)可行的參考建議,確定投資空間和可接受的收益范圍。拓展知識(shí):核算技術(shù)不僅可以用于企業(yè)內(nèi)部的管理決策,還可以在不同行業(yè)之間實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成本核算,以提供相應(yīng)的行業(yè)政策建議。如法國采用的單一利潤核算,可以給出控制行業(yè)對所有企業(yè)的公平競爭環(huán)境的政策建議;另外還有國家和地方政府補(bǔ)貼政策,在政府補(bǔ)助財(cái)政之前可以進(jìn)行相關(guān)的核算,以避免政府資源的浪費(fèi)。

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一般找工作在哪里找

2023-01-28 16:52
A

現(xiàn)在找工作的渠道有多種,最常用的方法是網(wǎng)絡(luò)招聘、人才交流會(huì)、校園招聘、專業(yè)招聘網(wǎng)站、報(bào)紙招聘、公司直招等。網(wǎng)絡(luò)招聘:現(xiàn)在使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘是比較流行的一種方式??梢栽诟鞔笳衅妇W(wǎng)站上搜索適合自己的工作,然后把簡歷發(fā)到該網(wǎng)站,等待企業(yè)的招聘信息,甚至可以在網(wǎng)上約定考試或面試時(shí)間,提高求職效率。人才交流會(huì):目前很多城市都會(huì)舉行招聘會(huì)和人才交流會(huì),可以到現(xiàn)場參加獲取相關(guān)信息,也可以在現(xiàn)場直接與企業(yè)人員交流,并提交個(gè)人簡歷,也可以擴(kuò)大社會(huì)人脈資源。校園招聘:一些公司會(huì)在各層級學(xué)校校園開展招聘活動(dòng),針對應(yīng)屆生以及學(xué)院生就業(yè),這樣可以直接對接即將畢業(yè)的應(yīng)屆生,把他們發(fā)掘出來,為公司提供新鮮的人才。專業(yè)招聘網(wǎng)站:可以在特定的招聘網(wǎng)站上搜索各種職位,根據(jù)自己的需求和能力選擇最合適的工作,因?yàn)檫@些網(wǎng)站都是專業(yè)性比較強(qiáng)的,可以更容易的找到想要的工作。報(bào)紙招聘:可以通過訂閱本地報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙,來獲取最新的就業(yè)信息,也可以花時(shí)間去報(bào)刊亭瀏覽關(guān)于招聘信息的報(bào)紙,還可以從報(bào)紙上看到報(bào)酬相對較高的職位信息。公司直招:有些大型企業(yè)會(huì)建立自己的招聘網(wǎng)站和招聘短信,提供給應(yīng)聘者搜索,把自己的求職簡歷發(fā)送到招聘網(wǎng)站,然后等待企業(yè)的回復(fù)。拓展知識(shí):微信招聘:目前有很多公司也開始使用微信招聘,結(jié)合微信社交網(wǎng)絡(luò)傳播的特性,可以實(shí)現(xiàn)大規(guī)模職位招聘,并將有效的招聘信息傳播給不同層級的求職者,只需要在微信上搜索一下公司官方公眾號(hào),就可以獲取最新的招聘信息,以此提高求職效率。

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專利權(quán)屬于什么會(huì)計(jì)科目

2023-01-28 13:56
A

專利權(quán)屬于綜合會(huì)計(jì)科目“無形資產(chǎn)”,又稱為非物質(zhì)資產(chǎn),即不可見、不可定性、不可移動(dòng)的資產(chǎn),其中最常見的就是專利權(quán),它是衡量企業(yè)經(jīng)營能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?biāo)。一般來說,專利權(quán)是受到政府或當(dāng)?shù)刂R(shí)產(chǎn)權(quán)局保護(hù)的,可以阻止其他公司模仿、復(fù)制或使用本公司的創(chuàng)新性的技術(shù)和產(chǎn)品設(shè)計(jì),從而獲得自定義的經(jīng)營環(huán)境。專利權(quán)屬于無形資產(chǎn),按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,應(yīng)當(dāng)采用分?jǐn)偧訖?quán)平均法計(jì)提攤銷,按照稅務(wù)部門規(guī)定的有效期,分?jǐn)偧訖?quán)平均地?cái)備N專利權(quán)對企業(yè)未來幾年的盈利能力所帶來的經(jīng)營效益。一般情況下,專利權(quán)的攤銷年限為5年,按照其原值進(jìn)行逐年攤銷,確保企業(yè)在長期承受經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,仍能獲得可靠的財(cái)務(wù)支持。拓展知識(shí):購買專利權(quán)后,企業(yè)亦可以根據(jù)自身的實(shí)際情況,選擇對其進(jìn)行折舊,或是轉(zhuǎn)讓給其他實(shí)體,以獲得收益。在折舊的情況下,企業(yè)可以按照稅務(wù)程序,年攤折舊,以減少當(dāng)前的財(cái)務(wù)成本。而轉(zhuǎn)讓方面,企業(yè)可以通過轉(zhuǎn)讓專利權(quán),將其轉(zhuǎn)化為收益,從而實(shí)現(xiàn)另一種獲利方式。

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Q

會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則

2023-01-22 22:34
A

會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則是一組會(huì)計(jì)原理、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),它們指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在準(zhǔn)備和審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)則。根據(jù)企業(yè)的國家和行業(yè)的不同,這些準(zhǔn)則可能有所不同。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASB)及其成員組織負(fù)責(zé)編制國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IFRS),但其核心原則和框架也可以用于其他國家和地區(qū)。會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則定義了會(huì)計(jì)人員如何記錄、報(bào)告和審計(jì)會(huì)計(jì)信息,以便使數(shù)據(jù)相對真實(shí)可靠。采用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還可以使企業(yè)和投資者對公司的業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況有一個(gè)準(zhǔn)確的了解,他們可以提出明智的決策。會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則的核心原則包括:1.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則(accrual basis of accounting):這表示會(huì)計(jì)應(yīng)該使用開支和收入在財(cái)政會(huì)計(jì)年度中發(fā)生的原則,而不是實(shí)際收取或支付費(fèi)用的原則。2.實(shí)體原則(entity principle):這表示會(huì)計(jì)應(yīng)將企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)分離出個(gè)人財(cái)務(wù)活動(dòng),使企業(yè)在會(huì)計(jì)記錄上成為一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體。3.全面披露原則(full disclosure principle):這表示會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)披露企業(yè)中所有可能影響會(huì)計(jì)報(bào)表的信息,以便使用戶可以充分理解會(huì)計(jì)賬目的意義。4.持續(xù)原則(going concern principle):這表示企業(yè)應(yīng)該遵循持續(xù)經(jīng)營原則,也就是說,企業(yè)將會(huì)繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng),除非可以正確地報(bào)告證明它已經(jīng)不再存在。5.權(quán)責(zé)對等原則(substance-over-form principle):這表示會(huì)計(jì)人員必須重視交易的實(shí)質(zhì)而不是它的形式,以確保真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況被報(bào)告出來。以上就是會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則的主要內(nèi)容。另外,值得一提的是,在不斷變化的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)都需要更新準(zhǔn)則,才能始終保持其可靠性,從而有助于企業(yè)和投資者做出正確的決策。

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Q

從業(yè)情況填什么

2023-01-22 19:44
A

從業(yè)情況就是指從事某領(lǐng)域工作的人的活動(dòng)狀態(tài)。其中,包括了參加崗位培訓(xùn)、擔(dān)任職務(wù)、參與正式工作、獲得薪資、參加團(tuán)體活動(dòng)等專業(yè)知識(shí)和能力學(xué)習(xí)、獲得考核合格等一系列內(nèi)容。為了提高從業(yè)水平,有效改善從業(yè)狀態(tài),從業(yè)者應(yīng)積極參加各類培訓(xùn),以求不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,有效利用工作機(jī)會(huì),以至于能夠更好地滿足從業(yè)者發(fā)展的需求,推動(dòng)從業(yè)職業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效率。此外,還要重視完善制度,科學(xué)安排業(yè)務(wù)任務(wù),制定有序的參加培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核機(jī)制,有效維護(hù)從業(yè)者的利益,提高從業(yè)職業(yè)環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)從業(yè)者職業(yè)發(fā)展的潛力。拓展知識(shí):近年來,伴隨著科技的突飛猛進(jìn),出現(xiàn)了大量的從業(yè)人員所不具備的技能和知識(shí)。這些新興的技能和知識(shí)在從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展過程中具有重要的作用,有助于提高從業(yè)者的工作能力和效率。因此,從業(yè)者應(yīng)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)行業(yè)發(fā)展的新趨勢,掌握新的技術(shù)和新的知識(shí),以保證從業(yè)職業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平。

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