在大多數(shù)國家和地區(qū)，可以一邊領(lǐng)取退休金一邊工作。這種情況通常適用于已達(dá)到法定退休年齡的人，他們可以選擇繼續(xù)工作以增加收入或保持社會(huì)活躍。然而，領(lǐng)取退休金同時(shí)工作的規(guī)則因國家和退休金類型（如國家養(yǎng)老金、私人養(yǎng)老金或公司退休金計(jì)劃）而異。

在某些情況下，收入可能會(huì)影響退休金的金額。例如，如果一個(gè)人的工作收入超過了特定的限額，他們的社會(huì)保障退休金可能會(huì)減少。這種減少通常適用于尚未達(dá)到全額退休年齡的人。一旦達(dá)到全額退休年齡，收入限制可能不再適用，他們可以在不影響退休金的情況下賺取無限制的收入。

此外，繼續(xù)工作可能會(huì)對稅務(wù)產(chǎn)生影響。退休金和工作收入的組合可能會(huì)將個(gè)人置于更高的稅率區(qū)間，從而增加稅負(fù)。因此，對于打算一邊領(lǐng)取退休金一邊工作的人來說，了解相關(guān)的稅務(wù)規(guī)定和收入限制是很重要的。

拓展知識(shí)：

在某些國家，政府鼓勵(lì)退休人員重新就業(yè)或延遲退休，以應(yīng)對人口老齡化和勞動(dòng)力短缺的問題。例如，日本和新加坡等國家實(shí)施了政策，提高了法定退休年齡，并為愿意繼續(xù)工作的老年人提供了激勵(lì)措施。這些措施可能包括稅收優(yōu)惠、靈活的工作安排或退休金積累的額外貢獻(xiàn)。這樣的政策旨在保持老年人的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，同時(shí)減輕國家養(yǎng)老金系統(tǒng)的財(cái)政壓力。