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公益崗和勞務(wù)派遣的區(qū)別

2023-01-14 17:31

公益崗和勞務(wù)派遣是兩種不同的崗位形式,存在著本質(zhì)的區(qū)別。

首先,公益崗是一種全職固定崗位,而勞務(wù)派遣是一種臨時性的崗位,受雇者可以是企業(yè)內(nèi)采用的全職員工,也可以是外部派遣的兼職或臨時員工。其中,公益崗的職位空缺是由企業(yè)內(nèi)部正式通過正式招聘程序產(chǎn)生的,而勞務(wù)派遣的職位空缺則是由外部機構(gòu)派遣出去的,他們不受企業(yè)內(nèi)部職位調(diào)配的約束,更加靈活方便。

其次,公益崗的雇傭關(guān)系是由合同簽訂確立的,雇傭關(guān)系的穩(wěn)定性比勞務(wù)派遣的更高。在勞務(wù)派遣中,雇傭關(guān)系是基于這段派遣期內(nèi)的工作內(nèi)容完成情況而確定的,一般派遣期是由機構(gòu)內(nèi)部預(yù)定并且會定期評估,因此派遣期內(nèi)受雇者的工作表現(xiàn)會影響到他們未來的雇傭關(guān)系。

最后,公益崗與勞務(wù)派遣之間還存在著工資待遇及社保方面的差異,公益崗的員工會得到企業(yè)規(guī)定的工資待遇和社保等福利,而勞務(wù)派遣的員工工資待遇及社保是由機構(gòu)負責(zé)支付的,支付的標準一般與全職固定崗位的工資待遇和社保有所不同,支付標準是由機構(gòu)自定并且定期更新的。

總的來說,公益崗和勞務(wù)派遣的兩種崗位形式在用人原則、雇傭關(guān)系及福利方面都有自身的特點,同時,企業(yè)在了解公益崗和勞務(wù)派遣的區(qū)別之后,可以更好地按照資源優(yōu)化安排,因此開展外派勞務(wù)派遣工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要一環(huán)。

拓展知識:目前,中國對公益崗和勞務(wù)派遣的管理準則也有所調(diào)整,根據(jù)新的《外圍人員管理辦法》規(guī)定,外派勞務(wù)派遣的企業(yè)必須到勞務(wù)派遣機構(gòu)備案,并建立勞務(wù)派遣管理體系,以便更好地規(guī)范勞務(wù)派遣的工作流程,充分保障受派遣人員的合法權(quán)益。

2023-01-14 17:36
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