設定受益計劃中精算利得與損失的確認
設定受益計劃中的精算利得與損失主要源于精算假設(如折現率、死亡率等)與實際經驗差異導致的負債現值變動。這些變動需通過會計處理計入其他綜合收益,而非當期損益。?
1、會計處理方式:
精算利得與損失的會計處理遵循國際會計準則(IAS 19)和美國會計準則(FASB),要求將此類損益計入?其他綜合收益?,而非直接計入利潤表。?
2、影響因素:
?折現率變動?:當市場利率上升時,義務現值減少,產生精算利得;反之產生損失。?
?死亡率假設調整?:若實際死亡率低于預期,需調整負債現值,產生利得;反之產生損失。?
?薪酬水平變動?:職工實際薪酬高于預期時,需增加負債現值,產生損失;反之產生利得。
精算利得和損失的定義是什么?
精算利得和損失源于設定受益計劃義務現值的變動,即企業(yè)預估的福利支付義務與實際發(fā)生偏離時產生的經濟結果。例如,企業(yè)基于假設(如工資增長率或離職率)計算未來養(yǎng)老金支付現值,若實際數據與假設不符,義務現值增加則形成損失,減少則形成利得;這種變動不包括計劃設立、修改或結算引發(fā)的成本變動。
設定受益計劃中精算利得與損失的確認怎么做?本質上來說,關于企業(yè)設定收益計劃中精算利得和損失的確認處理方式和影響因素,小編老師就介紹到這里,因為小編老師相信學員們讀完上文之后對此問題應該有所了解的。同時,在本網站上關于設定收益計劃方面的財務處理課程還有很多,如果你們有意學習的話歡迎你們來本網站上找老師報名,會有專業(yè)的老師協助你們選擇合適的課程學習。
老師,收入和費用以及利得和損失的確認是利潤確認的主要依據這句話對嗎,是不是應該說計入當期損益的利得和損失才對
會計 第一張圖片的精算利得和損失計入其他綜合收益,第二張圖片的精算損失計入當前損益,什么意思???
2、甲公司為提高職工福利,設立一項設定受益計劃,向所有在職員工提供統籌外補充退休金。甲公司2×15年有關設定受益計劃資料如下:(1)2×15年1月1日補充退休福利設定受益義務現值的期初余額為860萬元;(2)按照預期累計福利單位法計算出的歸屬于當年的服務成本為980萬元;(3)改變設定受益計劃從而導致設定受益計劃義務的現值減少80萬元;(4)由于財務假設變動產生的精算利得為15萬元,由于經驗差異產生的精算損失為12萬元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設定受益計劃適用的折現率為10%。不考慮所得稅等其他因素,甲公司該項設定受益計劃2×15年應確認的職工薪酬金額為( ?。┤f元。 897 983 986 1643
設定收益計劃的精算利得所導致的其他綜合收益能否結轉當期損益?
如何區(qū)分計入當期損益利得和損失,與計入所有者權益的利得損失