匯算清繳補交社保分錄怎么做

旅游行業(yè)的增值稅稅負率是多少

收到困難企業(yè)社保返費如何做賬

政府發(fā)放的社保補貼怎么做賬

計提社保公積金的會計分錄

工作提醒：2019年度企業(yè)所得稅匯算清繳數(shù)據(jù)（職工工資總額和在職職工人數(shù)）會與殘保金（所屬期2019年）進行大數(shù)據(jù)分析比對，請各財務人員在申報殘保金（所屬期2019年）時要相匹配，避免出現(xiàn)疑點數(shù)據(jù)，引發(fā)后續(xù)事情。1.老師，我的工會經(jīng)費是0申報的，怎么辦呢？會不會被查到呢？2.公會經(jīng)費的申報的計算是怎么樣的呢？3.殘疾人保障金是如何申報和計算？

四、計算分析題榮發(fā)公司為一上市公司，與股份支付相關的資料如下：（1）2016年1月1日，公司向其150名管理人員每人授予1000份股票期權。這些職員從2016年1月1日起在該公司連續(xù)服務4年，即可按每股3元的價格購買1000股每股面值1元的榮發(fā)公司股票，以便獲利。榮發(fā)公司估計該期權在授予日的公允價值為每份16元。（2）2016年有10名管理人員離開榮發(fā)公司，公司估計4年中離開的管理人員比例將達到24%；2017年又有8名管理人員離開公司，公司根據(jù)掌握的情況將估計的管理人員離開公司的比例修正為22%；2018年又有7名管理人員離開公司，公司根據(jù)掌握的情況將估計的管理人員離開公司的比例修正為20%；2019年又有3名管理人員離開公司。（3）2019年12月31日，122名管理人員行權。要求：根據(jù)上述資料，假定不考慮其他事項，計算分析后回答以下問題。（1）榮發(fā)公司該股份支付的類型為（）。（2）榮發(fā)公司2016年應確認的費用金額為（）元。（3）榮發(fā)公司2017年應確認的費用金額為（）元。（4）榮發(fā)公司2018年應確認的費用金額為（）元

老師好，勞務報酬所得計算稅款，不會計算，如何快速掌握？比如23800的一筆錢，我到底代扣多少稅？含稅價格，級距3級如何用？

制造企業(yè)支付的費用如何判斷是否已經(jīng)屬于研發(fā)支出？如果知道是屬于研發(fā)支出，那么就可以100%加計扣除，如果概念不清盲目加計，后期被稅務稽查可能會涉及到補交稅款和交滯納金，所以如何判斷是否已經(jīng)屬于研發(fā)支出，這一點顯得尤為關鍵應該如何判斷？麻煩能夠描述的具體一點或者根據(jù)有關文條輔肋來說明更好。關鍵是要有實物的可操作性。謝謝。

某公司財務部組織會計人員進行會計法律制度，與會計職業(yè)道德教育的座談會以下是有關會計人員的觀點，以小趙認為，會計法律制度與會計職業(yè)道德的都是會計人員遵守的規(guī)范會計法律制度，與會計職業(yè)道德本身沒有多大區(qū)別，而國家統(tǒng)一的會計準則制度是會計人員必須熟練掌握的，因為會計的技能都是通過統(tǒng)一的會計準則制度來熟練運用的，二小吳認為，本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯，自己的工作算是對得起工資了。出納工作本身也沒有多大的出息，身體提高技能等等都與自己工作無關，本次會議，參不參加無所謂，三小王認為，會計職業(yè)道德固然重要，但是為了單位利益，在不違反會計法律制度的前提下，就是違背了會計職業(yè)道德，也不屬于個人，職業(yè)道德有問題，更何況，會計法規(guī)定單位負責人對單位會計資料的真實性，完整性負責，如果單位負責人要求違規(guī)處，財務賬目自己就沒有必要說服，規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)了，針對上述三人的觀點闡述你的理解